Partenaire D'affaires RH

2 weeks ago


Brossard, Canada Voith Group Full time

Pour notre équipe de Voith Hydro Canada, nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:
**Partenaire d'affaires RH (Permanent, Temps partiel - Hybride)**
Brossard, Québec
- Voith offre actuellement une opportunité de faire le saut dans un rôle de Partenaire d’Affaires RH pour une grande entreprise à portée mondiale Tu as fait tes preuves comme généraliste/coordonnateur(-trice) RH depuis les 3 à 5 dernières années, et tu cherches maintenant à mettre en pratique ta vision stratégique? Le rôle-conseil t’allume et tu veux influencer le succès et la culture de la compagnie à travers la mise en place d’initiatives RH visant à améliorer l’engagement de nos équipes? Et tu souhaites pouvoir balancer ce défi professionnel avec un horaire à temps partiel et flexible, en mode hybride? Alors joins-toi à une équipe solide dans notre rôle de PARH_

Sommaire - Le/la Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) principal(e) agit en tant que consultant(e) stratégique en ressources humaines afin d’aligner les objectifs d’entreprise avec les besoins des employé(e)s et de la direction, et ce, dans les divisions d’affaires en Amérique du Nord. Le/la PARH qui réussit dans ce rôle, agit comme personne défenseure autant des employé(e)s que de la compagnie et est un(e) agent(e) de changement.

Responsabilités
- Démontre une compréhension complète des opérations de l’entreprise et des défis s’y rattachant (tels que la rétention des talents, les pratiques de rémunération globale compétitives, l’engagement des employé(e)s, etc.).
- Agit comme coach et outille l’équipe de supervision dans la gestion de ses équipes. Crée de solides relations avec les gestionnaires de première ligne et l’équipe de direction en démontrant un haut niveau de crédibilité.
- Révise et recommande des stratégies de rémunération afin d’attirer et de retenir les employé(e)s, tout en s’assurant de maintenir l’équité interne et la cohérence dans les pratiques de rémunération de Voith.
- Agit comme un(e) champion(ne) des changements organisationnels et apporte une influence positive dans les initiatives de changements de la culture organisationnelle.
- Fournit des recommandations et supporte la gestion de la main-d’œuvre et l’exécution de la planification stratégique de la relève selon les besoins de la compagnie et ses objectifs. Identifie les problèmes de ressources à court, moyen et long terme, ainsi que le plan pour les adresser. Fournit des informations basées sur des données et des faits afin de faire des recommandations à l’équipe locale de gestion.
- Établit des partenariats solides avec les gestionnaires de première ligne, les employé(e)s et l’équipe de direction afin de supporter l’amélioration des relations entre les équipes, l’efficacité interdépartementale, et aide à maintenir le moral et la satisfaction des employé(e)s, augmentant ainsi la productivité et la rétention.
- Responsable, avec les gestionnaires locaux, d’identifier et de supporter les plans de développements pour les employé(e)s à haut potentiel ou prêts à être promus, incluant la coordination d’assignations/rotation des talents dans différentes fonctions et/ou régions.
- Collabore avec ses collègues RH de l’Amérique du Nord afin d’identifier les opportunités d’améliorations de la fonction RH et du service aux clients internes dans la région. Planifie, présente et met en place les projets RH pour la région. Peut aussi être appelé à collaborer sur les projets RH à l’échelle mondiale.
- Développe et met en place des solutions créatives afin de supporter les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Qualifications
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience appliquée dans un rôle RH généraliste progressif.
- Capacité de s’exprimer en français et en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit dans le but de desservir les clients internes, qui se trouvent autant au Québec que dans diverses provinces canadiennes.
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.
- Connaissance des Normes du Travail du Québec et aussi de d’autres provinces canadiennes (principalement l’Ontario). Connaissance des lois du travail des États-Unis un atout.
- Fortes compétences analytiques avec une habileté reconnue à traduire les plans et les besoins de l’entreprise en initiatives RH ciblée afin d’atteindre les résultats.
- Connaissance de plusieurs disciplines reliées aux ressources humaines, incluant le diagnostic et l’intervention organisationnelle, les relations de travail, la planification de la relève et du développement, la diversité, la gestion de la performance, la rémunération globale, etc.
- Compétences reconnues en consultation.
- Disponible à voyager au Canada et aux États-Unis (10-20%)

Horaire : Poste à temps partiel de 18,75 heures par semaine. Afin d



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    Job Description SummaryPartenaire d'affaires RH pour plusieurs fonctions de GE Vernova Hydro Amérique du Nord, y compris Manufacturière, Chaîne d'approvisionnement, Qualité. Ce rôle consistera à soutenir les gestionnaires et les employés sur les questions relatives à l'organisation et aux employés, ainsi que sur le coaching, l'expertise des...


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    Aperçu Vous êtes Un professionel de la finance? Vous êtes connu pour être un partenaire d'affaires passioné . Votre place est avec la famille ALTRA | SANEXEN en tant que Partenaire d'affaires finance pour joindre notre équipe de Finance à Brossard. Saisissez cette opportunité et venez faire de grandes choses avec nous! Que gagnez-vous...


  • Brossard, Canada Cameleon RH Full time

    Partenaire d'affaires Finances   Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous...

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    **Job Description Summary**: Partenaire d'affaires RH pour plusieurs fonctions de GE Vernova Hydro Amérique du Nord, y compris Manufacturière, Chaîne d’approvisionnement, Qualité. Ce rôle consistera à soutenir les gestionnaires et les employés sur les questions relatives à l'organisation et aux employés, ainsi que sur le coaching, l'expertise des...


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    Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la...


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  • Brossard, QC, Canada EightSix Network Inc Full time

    Gestion de risques VSR Canada Inc. est un fournisseur de services de conformité à la fine pointe, spécialisé dans le conseil en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (LBC), l'augmentation de personnel, le développement de programmes de conformité et le développement technologique. Notre équipe d'experts se consacre à aider...

  • Lead HR Partner

    4 weeks ago


    Brossard, Canada GE Energies Renouvelables Full time

    Job Description SummaryPartenaire d'affaires RH pour plusieurs fonctions de GE Vernova Hydro Amérique du Nord, y compris Manufacturière, Chaîne d'approvisionnement, Qualité. Ce rôle consistera à soutenir les gestionnaires et les employés sur les questions relatives à l'organisation et aux employés, ainsi que sur le coaching, l'expertise des...


  • Brossard, Quebec, Champlain, Canada Anywr Canada Full time

    À la recherche d'un.e super consultant.e en ressources humaines pour rejoindre notre équipe de choc dans un cabinet moderne où les avocats, les comptables et les pros du RH font bon ménage !Le Job : Tu seras le/la gourou des RH pour nos clients privés, sans syndicat. Ton rôle ? Les aider à démêler leurs défis RH avec l'appui de nos experts...


  • Brossard, QC, Canada Anywr Canada Full time

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  • Brossard, Canada Mantrasolutions Full time

    Quelques avantages de travailler chez Mantra PharmaPoste en mode hybride avec horaire flexible;Poste régulier et à temps plein;Assurances collectives (incluant télémédecine et compte santé);Congés payés pendant le temps des fêtes;4 congés maladies/mobiles par années;Stationnement intérieur gratuit;Bureau à proximité de la station du DIX30 du...


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    Quelques avantages de travailler chez Mantra PharmaPoste en mode hybride avec horaire flexible;Poste régulier et à temps plein;Assurances collectives (incluant télémédecine et compte santé);Congés payés pendant le temps des fêtes;4 congés maladies/mobiles par années;Stationnement intérieur gratuit;Bureau à proximité de la station du DIX30 du...


  • Brossard, Canada Mantrasolutions Full time

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