Conseiller(E) Principal(E), Amélioration Continue

3 weeks ago


Montréal, Canada Via Rail Canada Full time

-Numéro de référence:

28881_042024
Statut:

Permanent - temps plein
Catégorie d'emploi:

Gestion de changement
Ville:

MONTREAL
Province:

Québec
Salaire annuel / Taux horaire:

102 816 - 127 008
Nombre de postes disponibles:

1
Date limite:

2024-05-18
Description:

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures et du système de réservations, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.
Relevant du directeur/directrice d’amélioration continue, le conseiller principal sera responsable de l’optimisation des processus opérationnels et d’affaires pour la réalisation de l’objectif de contrôle du déficit de maintenance de VIA. En collaboration avec les responsables des différents départements, la personne titulaire du poste sera appelée à soutenir les employés à identifier des opportunités d’amélioration de processus, de systèmes ou d’automatisation. La personne doit aussi soutenir les partenaires internes dans l’analyse des retombées des nouveaux processus, de formuler des recommandations, et de conseiller les différents groupes au niveau des implantations. Il sera responsable de concilier les résultats sur le terrain et faire part régulièrement de l’avancement des objectifs de réduction de coûts et d’engagement.
Responsabilités:

- Contribuer à la mise en place et gestion d’un programme d’amélioration continue qui permettra à tous les employé.es de VIA, dans les centres de maintenance, les stations, les gares et les bureaux de soumettre des idées d’amélioration continue touchant les différents aspects de l’organisation et piliers du plan stratégique;
- Responsable de la préparation et la livraison des rapports d’analyse des résultats qui ont été mesurés et validés ainsi que la livraison des tableaux de bords illustrant l’avancement des projets d’automatisation et les coûts et bénéfices générés par l’optimisation des processus et les projets d’automatisation;
- À partir d’analyses approfondies et du « mapping » des processus actuels et de data sur les meilleures pratiques, révise les processus en place, identifie les opportunités d’amélioration, évalue et priorise les besoins de manière à assurer une standardisation et l’optimisation opérationnelle de ces derniers, le tout, en conformité avec les livrables du plan stratégique de VIA;
- Soutenir les partenaires internes dans l’élaboration des échéanciers et des plans d’action pour assurer la mise en œuvre des projets d’amélioration et changements de processus;
- Gérer les processus de communication et de gestion du changement des améliorations et projets d’automatisation. Dresser le plan de gestion des communications et du changement avec les parties intéressées et les rapports de l’état d’avancement du projet;
- S’appuie sur un éventail de pratiques de travail pour mettre en œuvre de façon opportune des solutions à des problèmes complexes, en faisant preuve de créativité au besoin. Intègre des améliorations continues dans les activités quotidiennes, en tenant toujours compte des contrôles internes et de la gouvernance requise.
Exigences:

- Baccalauréat en ingenierie;
- Entre 8-10 années d’expérience en amélioration de processus, de systèmes ou d’automatisation;
- Forte expérience en gestion de changement requise (méthode éprouvée, ex?: amélioration continue) dans le cadre de livraison de projets.

Compétences:

- Collabore avec les membres de diverses équipes. Promeut l’esprit d’équipe; fournit une rétroaction constructive, guide les autres et partage ses connaissances.
- Adopte les points de vue des partenaires internes afin de clarifier leurs besoins et d’offrir de la valeur;
- Excellente communication orale et écrite en anglais et en français;
- Capacité à interagir et à travailler avec les autres;
- Engage des discussions ouvertes et franches sur des sujets qui sont dans l’intérêt supérieur de l’organisation;
- Explique les concepts de façon claire et logique;
- Démontre une attitude positive et capacité à rallier et engager les collègues dans l’adoption des nouveaux processus et systèmes;
- Compétences analytiques développées, capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions;
- Détermine les priorités et trouve les meilleurs moyens d’utiliser efficacement les ressources disponibles;
- Prend des décisions éclairées, à la suite d’une analyse minutieuse, en faisant appel à l’expérience et au discernement;
- Adopte une approche proactive, anticipe et résout les problèmes à mesure qu’ils surviennent;
- Fournit des conseils d’expert dans sa discipline;
- Mo



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    **Conseiller(e) en amélioration continue**: Emploi - Permanent Temps plein - **Conseiller** Siège social - Montréal Québec H4N 1L8 **Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (8h00-17h00) (Jour) **Salaire**:58 227$ - 72 784$ (selon expérience) **Description: **Vous êtes une personne qui carbure aux défis? Vous avez de la rigueur et vous aimez...


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    ** English version follows** **Conseiller ou conseillère principal(e), Amélioration des affaires et automatisation** - ** Excellente occasion de joindre l’équipe Amélioration des affaires et automatisation au sein de notre équipe mondiale des Services fiscaux et d’une entreprise de renommée mondiale.**: - ** Façonner et favoriser...


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    **Votre rôle à titre de Chargé(e) de relations client principal(e)** Relevant de notre Gestionnaire de l'équipe succès client, Azelie Pouliot, nous recherchons un(e) Chargé(e) de relation client principal(e) qui agira en tant que conseiller(ère) de confiance pour notre portefeuille croissant de clients en gérant les renouvellements, la rétention,...


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    **Description du poste**: Relevez de nouveaux défis et joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal en tant que **Spécialiste en procédés administratifs-Conseiller( ère) en amélioration continue **en appliquant nos valeurs dont l’équité, la qualité, le respect, la collaboration, et ce, tout en ayant du plaisir au...


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    Êtes-vous à la recherche d’un employeur qui croit en votre développement professionnel ? Voulez-vous un travail stable et gratifiant dans le domaine de la santé ? Regardez ce que nous avons à offrir ! Véritable moteur de développement des meilleures pratiques sociales et de santé et leader en santé urbaine, le CIUSSS du Centre-Sud-de-l...


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    -Numéro de référence: 20336_012024 Statut: Permanent - temps plein Catégorie d'emploi: Services juridiques Ville: MONTREAL Province: Québec Salaire annuel / Taux horaire: 102 271 - 113 037 Nombre de postes disponibles: 1 Date limite: 2024-03-08 Description: Nous sommes à la recherche d'un (e), Conseiller(ère) Principal(e) en Gestion des...


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