Conseiller-ère en Recrutement

3 weeks ago


Ottawa, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux des Laurentides Full time

**Un défi fait pour vous si**:
Vous souhaitez prendre part à une mission à dimension humaine.
Vous démontrez un grand intérêt envers la gestion de projets, le marketing RH, les solutions novatrices en recrutement et la promotion des emplois.
Vous êtes reconnu pour votre plume créative, votre connaissance des réseaux sociaux et votre facilité à travailler en équipe.

**Sommaire de l’emploi**:
En collaboration avec les membres de son équipe ainsi que le service des communications, la conseillère ou le conseiller aura comme principal mandat de coordonner la réalisation de divers projets innovants en lien avec la valorisation et la promotion des emplois au CISSS des Laurentides.

**Vos responsabilités au quotidien**:
Participer à la conception d’un plan d’action global pour la promotion des emplois et en assurer sa mise en œuvre (site web, médias sociaux, infolettres et événements de visibilité);
Planifier, en étroite collaboration avec le service des communications, le calendrier de contenus numériques en lien avec la promotion des empois sur les différentes plateformes;
Collaborer activement à des projets transversaux d’envergure en matière d’attraction de main d’œuvre;
Consolider l’utilisation des réseaux sociaux dans la stratégie globale d’attraction et de recrutement;
Collaborer étroitement avec les membres de son équipe afin de comprendre les besoins de recrutement;
Analyser, mesurer et présenter les impacts des actions de visibilité. Formuler des recommandations et des possibilités d’amélioration;
Assurer une veille sur les nouvelles tendances relatives à l’utilisation des médias sociaux et des plateformes numériques pour la promotion des emplois;
Offrir un service-conseil et un support aux gestionnaires et clients internes en lien avec votre expertise.

**Vous détenez**:
Un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l’administration notamment en ressources humaines, en relations industrielles ou en marketing.
Deux (2) années d’expérience pertinente à titre de professionnel en recrutement et/ou en développement de stratégies d'attraction de talents;
**De l’expérience en marketing numérique**: campagnes numériques, marketing de contenu et gestion de communauté (considéré comme un atout important);
Un esprit d'initiative et un souci constant d’amélioration des services et des processus;
Un grand sens de l'organisation et de priorisation des activités;
Un leadership d'influence et un service à la clientèle hors pair;
Une aisance significative dans l’utilisation d’outils technologiques et de logiciels.

**La personne retenue devra également**:
Avoir accès à un véhicule pour des déplacements occasionnels sur le territoire des Laurentides.
Être disponible occasionnellement à l’extérieur des heures normales de bureau pour participer à des événements de visibilité (par exemple : salons de l’emploi, journées carrière, etc.).

**Avantages et promesse employeur**:
Bénéficier d’un programme complet d'avantages sociaux incluant votre participation au régime de retraite à prestations déterminées de la fonction publique (RREGOP), une politique avantageuse de vacances annuelles et plusieurs autres congés.

**Incarner des valeurs fortes et rassembleuses**: Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance.
Accéder à de la formation continue.
Télétravail 4 jours et 1 journée par semaine en équipe au bureau de Saint-Jérôme.
Aménagement du travail favorisant la conciliation travail vie-personnelle : horaire comprimé 9/10.

**Travailler dans les Laurentides**: Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux emplois :



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