Conseiller.ère en Planification Et Développement

3 weeks ago


Montréal, Canada Centraide of Greater Montreal Full time

Poste permanent

Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 350 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme l’engagement, l’ouverture, la collaboration et l’audace ont priorité.

Nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère en planification et développement - gestion des bénévoles pour se joindre à l’équipe du Développement social. La personne titulaire du poste la personne titulaire du poste élabore et met en œuvre des stratégies de soutien aux organismes et aux collectivités, en fonction de l’analyse de leurs besoins. Elle est également en charge de la coordination des bénévoles et contribue à l’évolution des pratiques au sein de l’équipe de Centraide.

Principales responsabilités

Développe et structure le processus de gestion des bénévoles et de la vie associative

Coordonne les besoins en ressources bénévoles et procède au recrutement continu qui en découle;
Contribue à l’élaboration de la politique du rôle de bénévole et des conditions d’opérations et développe des procédures, outils et des documents pour soutenir l’action bénévole;
Encadre, forme, soutient et motive les bénévoles dans leur rôle;
Stimule les rencontres entre les bénévoles et l’équipe;
Supporte et conseille les conseiller.ères dans leur relation avec les bénévoles et leur apporte une rétroaction concernant les besoins spécifiques des bénévoles pour s’approprier et comprendre les processus de Centraide.

Analyse des besoins et élabore des stratégies de soutien aux collectivités et aux organismes

Développe et implante les stratégies que Centraide devrait appuyer en lien avec ses champs d’activités. Ces stratégies sont constituées d’investissements mettant à contribution les différents leviers disponibles tels que présentés dans les orientations stratégiques en développement social de Centraide (investissement dans les communautés et organismes, renforcement des compétences, PIC et autres fonds orientés);
Effectue, dans son champ d’activités, des analyses sur les besoins de la collectivité ; identifie à cette fin les services déjà assurés par l’ensemble des organismes de la collectivité et par les organismes et initiatives financés par Centraide;
Effectue le processus d’analyse en vérifiant que l’action de l’organisme ou de l’initiative contribue à l’atteinte d’un changement correspondant à l’intention de Centraide dans cette collectivité tout en s’assurant que l’organisme ou de l’initiative soit admissible aux critères de performance définit.

Collabore avec les organismes et les collectivités dans la mise en œuvre des stratégies retenues

S’assure de l’atteinte des objectifs et de la mise en œuvre et des stratégies dont il ou elle est responsable (ex : plan stratégique territoriale, Stratégie de développement des compétences et du leadership, Stratégie auprès des personnes handicapées, etc.);
Soutient le développement des organismes communautaires et des initiatives auxquels il ou elle est associé(e); facilite au besoin l’accès à des ressources externes, qu’elles soient humaines, financières ou matérielles, pour la bonne marche des organismes et des initiatives;
Participe au besoin à des lieux de concertation; collabore avec d’autres intervenants à la conception et au développement de projets et facilite l’implantation de l’un ou l’autre de ces projets.

Contribue à l’évolution des pratiques au sein de l’équipe de Centraide

Participe aux rencontres et au dynamisme de l’équipe de développement social afin de contribuer à la planification et à la coordination de l’action de même qu’au développement, au partage et à l’appropriation des connaissances;
Peut se voir confier d’autres tâches relevant de sa compétence, notamment dans le cadre de la campagne de levée de fonds de l’organisation (sensibilisation de donateurs).
Compétences et qualités recherchées
Diplôme universitaire 1er cycle dans une discipline appropriée (sociologie, service social, psychologie, etc.) ou toute autre formation pertinente reliée au poste
Un minimum de cinq (5) années d’expérience reliée à des activités de planification sociale et de relations partenariales dans le milieu communautaire
Bon jugement, entregent et grande autonomie
Très bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Sens de la planification et du respect des échéances
Bonne connaissance du développement des communautés
Intérêt marqué pour les questions d’impact social
Esprit d’équipe, habiletés relationnelles et stratégiques
Bonne capacité de gestion du stress et de maîtrise de soi
Bilinguisme Très bonnes habiletés à communiquer à l’oral et à l’écrit



  • Montréal, Canada Théâtre Gilles-Vigneault Full time

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    **Conseiller.ère - Contrats et planification** - Poste permanent_ Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à...


  • Montréal, Canada Collège Jean-de-Brébeuf Full time

    **Collège Jean-de-Brébeuf** **Conseiller.ère en communications et développement philanthropique** Numéro d'affichage : PP-2024-0349 Catégorie d’emploi : Communication et graphisme Direction : Direction de la Fondation du Collège Jean-de-Brébeuf Statut d'engagement : Employé non enseignant à temps complet Statut de l'emploi (permanent,...


  • Montréal, Canada Collège Brébeuf Full time

    **Titre d'emploi**: Conseiller.ère en communications et développement philanthropique**Numéro d'affichage**: PP-2024-0349**Catégorie d’emploi**: Communication et graphisme**Direction**: Direction de la Fondation du Collège Jean-de-Brébeuf**Statut d'engagement**: Employé non enseignant à temps complet**Statut de l'emploi (permanent, temporaire,...


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    **Poste: Conseiller.ère en communication et gestion du changement** **Lieu: Montréal, Qc | Temps plein permanent | Expérience requise: 5 ans et + | Hybride (Bureau à Montréal)** **Opportunité**: HalfSerious vous offre une opportunité unique en tant que Conseiller.ère en Communication et Gestion du Changement. Au sein de notre équipe experte et...


  • Montréal, Canada Fondation Dr Julien Full time

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  • Montréal, Canada Sollio Agriculture Full time

    **À propos de Sollio Groupe Coopératif** Nous sommes Sollio Groupe Coopératif, la plus importante coopérative agricole au Canada aux racines québécoises. Depuis 1922, cultiver, élever, produire, transformer et bâtir l'économie de demain sont des gestes quotidiens qui font partie de l'ADN de nos 16 150 employés et des 7000 travailleurs des...


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  • Montréal, Canada APCHQ Full time

    **Texte de présentation** L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) regroupe plus de 20 000 entreprises au sein de 13 associations régionales, principalement des entrepreneur.e.s généraux.ales en rénovation résidentielle. Spécialiste de l’habitation et de la rénovation, elle est, depuis 1995, le...


  • Montréal, QC, Québec, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    L'Ordre des ingénieurs du Québec est une organisation engagée dans la protection du public et la valorisation de la profession d'ingénieur.e. Nous recherchons un.e conseiller.ère en développement et relations d’affaires pour rejoindre notre équipe dynamique.Relevant du ou de la cheffe d’équipe au développement de la profession, le ou la...