Consultant en Développement Des Affaires

4 weeks ago


Quebec City, Canada Financial Horizons Group Full time

Votre définition du succès dépend-elle de la qualité du soutien que vous apportez aux autres ? Êtes-vous un ambassadeur de la marque qui construit et encourage activement les relations ? Avez-vous un don pour générer des pistes et poursuivre la croissance des ventes ? Le soutien aux conseillers est-il une activité pour laquelle vous êtes né ?

Si vous avez répondu par l'affirmative à toutes ces questions, vous pourriez être notre prochain **consultant en développement des affaires** de la famille de sociétés FH Cela vous semble passionnant ? Continuez à lire

**Remarques**:

- Cette fonction est soutenue par un système de travail hybride qui permet à la personne de travailler à domicile quelques jours par semaine.
- Des déplacements occasionnels seront nécessaires.

**Que ferez-vous au sein de votre poste?****:
Recrutement et intégration
- Créer des occasions de ventes par la prospection et la génération de pistes.
- Donner du soutien et de la formation aux conseillères et conseillers et à leurs équipes sur divers outils et technologies (WealthServ, Conquest, BSA, commissions, sites Web des compagnies d’assurance partenaires, rapports, etc.)
- Veiller à ce que les nouvelles conseillères et les nouveaux conseillers soient intégrés efficacement, notamment en assurant l'orientation relative aux processus et procédures de la Financière Horizons, aux principales personnes-ressources, etc.
- Assurer la coordination du processus d'intégration avec le service des contrats.

Gestion des relations
- Fournir un service d’orientation et de résolution de problèmes pour les différents services.
- Assurer une relation et des points de contact constants avec les conseillères et conseillers Signature/Select pour maintenir un haut niveau de priorités et d'objectifs d’affaires des conseillères et conseillers afin de s'aligner sur la proposition de valeur des conseillères et conseillers de la Financière Horizons.
- Fournir du soutien en résolution de problèmes en défendant les intérêts de la conseillère ou du conseiller, y compris les demandes de renseignements de base des compagnies d’assurance partenaires.

Croissance des ventes
- Fournir un soutien réactif aux conseillères et conseillers Elite, et un soutien proactif en coordination avec les directrices et directeurs des ventes pour développer et faire passer les conseillères et conseillers Signature/Select au niveau Elite.
- Identifier de manière proactive les conseillères et conseillers ayant un potentiel de croissance et les diriger vers nos directrices et directeurs des ventes.
- Fournir une formation sur les concepts et les tendances de vente en travaillant en collaboration avec les directrices et directeurs des ventes pour les conseillères et conseillers Signature/Select et les conseillères et conseillers en croissance.
- Fournir une formation sur les produits et les exposés de vente des compagnies d’assurance partenaires, compléter les exposés de vente au besoin pour les conseillères et conseillers Select et de niveau supérieur.
- Avoir une profonde compréhension de la pratique des conseillères et conseillers Signature/Select afin d’identifier les occasions de croissance.
- Associer et jumeler les conseillères et conseillers à la proposition de valeur et aux équipes de la Financière Horizons.
- Fournir un soutien de base pour la consultation de cas.
- Identifier les occasions de relève et aider à la transition de l’entreprise pour les conseillères et conseillers Signature et Select.
- Exécuter et mettre en œuvre l'orientation stratégique et le plan de ventes de la région.
- Participer aux révisions trimestrielles des ventes des bureaux/territoires (COS).

Autres
- Coordonner les événements locaux sur le site (spécifique au bureau).
- Communications spécifiques aux conseillères et conseillers des bureaux pour la directrice ou le directeur des ventes (par exemple, concours/campagnes).
- Utiliser Salesforce pour suivre les activités, maintenir le CSC pour les conseillères et conseillers alignés, créer/maintenir un pipeline de conseillères et conseillers.
- Responsable de la gestion de la dette des conseillères et conseillers, à transmettre aux échelons supérieurs si nécessaire.
- Fournir un soutien de niveau 1 aux conseillères et conseillers sous supervision, selon les besoins, en collaboration avec l'équipe de conformité.

**Qualifications et expériences requises****:

- Minimum de 3 ans d'expérience progressive dans le secteur des assurances et des services financiers.
- Connaissance approfondie des concepts clés de l'assurance permanente pour les marchés avancés/le marché des personnes fortunées.
- Maintenir une connaissance approfondie du secteur et des produits, en se tenant au courant des changements.
- Obtenir et conserver un certificat de représentante ou représentant en assurance de personnes de l’AMF.
- Formation postsecondaire ou expéri



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