Contrôleur Corporatif

Chez Saputo, ce que nous avons de meilleur vient de nos employés. Nous formons une équipe talentueuse et attentionnée, riche d’une longue histoire d’excellence. Depuis nos premiers jours, alors qu’on livrait du fromage à vélo, nous sommes devenus un transformateur laitier de classe mondiale en restant fidèles à la culture qui nous définit. Chacun de nos employés est engagé à maintenir avec soin notre tradition de qualité et de passion grâce aux aliments. Ensemble, nous favorisons un environnement où nous pouvons tous apporter des contributions qui comptent - de nos usines de transformation à nos bureaux et partout entre les deux.

Résumé des fonctions

Relevant de la vice-présidente principale, Comptabilité corporative, le contrôleur corporatif dirigera les équipes Consolidation et Comptabilité corporative, qui comptent ensemble huit personnes. Le contrôleur corporatif sera principalement responsable des informations financières mensuelles internes consolidées qui sont communiquées à l’équipe de direction et au conseil d’administration (résultats, situation financière, états des variations des capitaux propres et des flux de trésorerie) et contribuera à la préparation des états financiers consolidés trimestriels et annuels qui sont rendus publics. Il sera également chargé de veiller à la tenue des comptes corporatifs et à la production des états financiers annuels pour les entités de l’organigramme de la Société, soit dans le cas où il existe une exigence issue des réglementations du pays dans lequel l’entité est enregistrée ou dans le cadre de la préparation des déclarations de revenus. Le contrôleur corporatif collaborera avec d’autres fonctions au sein de l’équipe de Comptabilité corporative, notamment avec les équipes chargées de la planification et de l’analyse financière, des politiques et des normes comptables (IFRS), ainsi qu’avec les équipes Finances des divisions et d’autres fonctions telles que celles responsables de la fiscalité et de la trésorerie.

Contribuer dans ce rôle c’est:

- Encadrer et diriger l’équipe de consolidation et l’équipe Comptabilité corporative;
- Assumer la responsabilité des informations financières mensuelles internes consolidées et contribuer de manière importante à la préparation des états financiers consolidés trimestriels et annuels qui sont rendus publics;
- Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires en matière de production de rapports, et ce, pour les différentes entités juridiques comprises dans le groupe consolidé;
- Responsable de la préparation du budget annuel consolidé et participer à diverses activités liées au processus de budgétisation telles que les recharges corporatives aux divisions
- Coordonner et assurer la revue des informations financières requises pour la circulaire d’information annuelle de la direction;
- Assurer le maintien d’un environnement de contrôle interne rigoureux autour desprocessus de comptabilité, de consolidation et de divulgation d’information financière.
- Formuler des recommandations en vue de l’amélioration continue de l’utilisation de notre système ERP (SAP) et d’autres outils d’automatisation (tels que Workiva), ainsi que de toute autre amélioration des processus;
- Répondre aux demandes de renseignements des vérificateurs externes dans le cadre de la vérification annuelle et des examens trimestriels, ainsi qu’à toute demande interne pouvant être formulée de temps à autre par d’autres fonctions corporatives.

Les qualifications recherchées sont:

- Être titulaire d’un titre comptable professionnel (CPA);
- Au moins dix ans d’expérience dans un poste de direction, y compris dans la direction et l’encadrement d’autres professionnels de la comptabilité;
- Au moins trois ans d’expérience dans un poste de contrôleur ou de contrôleur adjoint;
- Expérience des systèmes financiers et de consolidation, un atout, par exemple SAP et Workiva;
- Excellents jugement professionnel, capacités d’analyse et sens de l’organisation;
- Capacité d’adaptation au changement et faculté de travailler avec des échéances serrées dans un environnement dynamique;
- Aptitude à communiquer efficacement, en français et en anglais, essentielle;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à établir des relations.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant:

- Des salaires compétitifs
- Des rabais corporatifs avantageux
- Une gamme complète d’assurances collectives
- Un régime de retraite collectif avec participation de l’employeur
- Un régime de participation du personnel au capital-actions
- Un REER collectif
- Un programme de Santé et Mieux-être au travail
- Un programme d’aide aux employés et à la famille
- Des tarifs privilégiés sur nos produits

Notre histoire a commencé au Canada en 1954, lorsque