Coordonnatrice ou Coordonnateur

2 months ago


Québec, Canada Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Full time

**COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR - DIRECTION DES ENQUÊTES**
**JEUNESSE**

Offre d’emploi : SE-23-23

Direction : Enquêtes Jeunesse

Statut : Emploi temporaire à temps complet pour un (1) an - remplacement d’un congé de maternité

Type de poste : Personnel syndiqué

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Ville : Montréal

Salaire minimum : 57 948 $

Salaire maximum : 104 099 $

Maximum à l’embauche : 84 612 $

Début de l’affichage : 22-02-2023

Fin de l’affichage : 02-03-2023

Ce poste fait simultanément l’objet d’un affichage interne et externe

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse est constituée par la Charte des droits et libertés de la personne.

Faites partie d’une équipe dynamique et engagée qui vous offrira des défis stimulants et des expériences professionnelles diversifiées.

**Exigences essentielles**

Détenir un diplôme universitaire terminal, dont l’obtention requiert un minimum de seize (16) années d’études en sciences humaines, juridiques, sociales ou dans des secteurs ou autre discipline universitaire appropriée dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

(11e) année ou à une cinquième (5e) année du secondaire ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par le ministère de l'Éducation et de l’Enseignement supérieur ou par l’autorité compétente.

**Et** posséder quatre (4) années d’expérience pertinente dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou d’encadrement dont au moins deux (2) années dans un secteur d’activités connexes aux attributions du poste.

**Description du poste**

Sous l’autorité de la directrice ou du directeur des enquêtes Jeunesse, la ou le titulaire du poste participe à la planification et à la qualité des activités de son équipe et en assure la coordination. Elle ou il joue un rôle moteur dans la circulation fluide de l’information touchant aux différents mandats de la Commission en matière jeunesse en fournissant une réponse rapide, adéquate et constante à partir d’une approche globale et interdisciplinaire.

La coordonnatrice ou le coordonnateur travaille en collaboration avec le personnel de sa direction et exerce des fonctions transversales avec les membres des autres directions de la Commission ainsi qu’en concertation avec des partenaires externes. Elle ou il joue un rôle d’expert-conseil en matière d’enquête et de soutien à la performance organisationnelle.

Plus particulièrement, la ou le titulaire du poste a comme tâche, de façon non limitative, de:

- Faciliter le cheminement des demandes d’intervention en matière jeunesse faites à la Commission concernant une situation où les droits d’un enfant ou d’un groupe d’enfants seraient potentiellement lésés, et ce, à toutes les étapes du processus opérationnel;
- S’assurer du respect des procédures et méthodes de travail aux différentes étapes de traitement d’une demande d’intervention jeunesse et proposer des améliorations, lorsque nécessaire;
- Assurer un rôle d’expert-conseil en matière d’enquête jeunesse;
- Assister les membres de l’équipe sous sa coordination dans la planification de leurs activités et le respect de leurs

échéanciers;
- S’assurer que les services rendus à la clientèle correspondent aux standards qualitatifs attendus et respectent le cadre prévu;
- Veiller au suivi des situations urgentes et prioriser les interventions à mettre en place pour sécuriser ces situations;
- Favoriser la transmission de l’information pertinente à la réalisation des mandats de la Commission;
- Assurer la révision annuelle de l’ensemble des documents de support disponibles aux membres de la direction et développer des contenus pour les bonifier en tenant compte des problématiques émergentes;
- Développer des contenus de formation continue et des outils d’aide à la tâche pour le traitement des dossiers d’enquête jeunesse selon les besoins identifiés dans les secteurs d’activités;
- Participer à la formation de base, à la formation spécifique et continue des membres de son équipe et, au besoin, des membres des autres directions;
- Participer à l’évaluation du rendement des membres de son équipe et signaler à la directrice ou au directeur les défis particuliers propres aux personnes sous sa coordination;
- Collaborer avec les acteurs qui œuvrent à l’ensemble des activités de la Commission en matière jeunesse et faire des recommandations à la directrice ou au directeur, notamment en préparant des notes sur des dossiers sensibles ou des enjeux particuliers;
- Participer à la rédaction des différents rapports de reddition de comptes, au besoin;
- Développer et piloter des projets en lien avec les mandats de la Commission en matière jeunesse, en assurer le suivi et l’évaluation;
- Discuter avec la ou le gestionnaire de toutes difficultés ou enje



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