Coordonnatrice ou Coordonnateur de La Numérisation

2 weeks ago


Ottawa, Canada CFMWS Full time

**QUI NOUS SOMMES**
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

**LE RÔLE**
La coordonnatrice ou le coordonnateur de la numérisation et de la planification des ressources humaines est principalement responsable de la coordination, de l’élaboration et du maintien du contenu relatif aux ressources humaines pour différentes plateformes, y compris l’intranet et le site Web. La coordination du matériel de marketing numérique, dont des affiches, des vidéos et des campagnes promotionnelles dans les médias numériques, ainsi que la production, font également partie des fonctions. L’examen du matériel de communication et des publications pour assurer l’uniformité et la qualité de la révision et de la traduction, au besoin, est une autre des responsabilités.

La coordonnatrice ou le coordonnateur retenu crée et met en place des outils de gestion du rendement pour faire le suivi des progrès des activités de la Division des RH. La coordonnatrice ou le coordonnateur coordonne la production de mesures pour les RH et y participe en recueillant des données, en les modelant et en en faisant rapport tout en analysant les données et en faisant des recommandations d’après les résultats. De concert avec les experts, la coordonnatrice ou le coordonnateur participe à la création de l’harmonisation stratégique avec les politiques, procédures et programmes relatifs aux ressources humaines. La coordonnatrice ou le coordonnateur prépare, analyse et évalue les données, les rapports et les briefings des RH et formule des recommandations, au besoin.

En outre, le maintien des archives et des systèmes de gestion de documents pour les politiques, les ressources et les outils relatifs aux ressources humaines sont au nombre des responsabilités, ainsi que la coordination de l’acquisition de l’équipement, des besoins en communication et en traduction pour la Division et la participation à des groupes de travail aux fins de la planification opérationnelle, des mesures de rendement et des changements à des politiques.

En collaboration avec divers partenaires et équipes, l’employé est exposé aux nombreuses facettes des ressources humaines lui permettant ainsi de s’en faire une idée.

**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en communication, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience des ressources humaines ou dans un domaine connexe

**Expérience**
- De l’utilisation des plateformes de médias sociaux et des nouvelles technologies numériques à l’appui des objectifs de communication
- De la préparation de matériel de communication
- Du travail avec des groupes de communication, des graphistes, des photographes et des spécialistes en multimédia
- De la production, de l’utilisation et de la mise à jour de contenu Web et de plateformes de médias sociaux
- De l’exécution de recherches et de l’analyse d’information et de données
- Des réponses à des demandes d’accès à l’information et de renseignements ministériels (atout)
- De l’utilisation d’outils de gestion du rendement
- De la gestion de fichiers et des processus et systèmes d’archivage
- De l’interprétation de politiques et de procédures
- De la préparation d’exposés et de rapports
- De la coordination de projets

**Compétences, aptitudes et capacités**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais ou français essentiel

Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

**Équilibre travail/vie personnelle**: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

**Planification de la retraite**: Régimes d’épargne collectifs.

**Apprentissage et perfectionnement**: Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

**Autres avantages**: Rabais offert



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    Description **Titre**: Coordonnateur administratif ou Coordonnatrice administrative, Relations gouvernementales et politiques **Classification**: Personnel de programme I **Supervision**: Directrice, Relations gouvernementales et politiques (RGP) **Division**: Relations gouvernementales et politiques (RGP) **Statut**: Temps plein **Résumé des...


  • Ottawa, Canada Home and Community Care Support Services Champlain Full time

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    L’Association des collèges et universités de la francophonie canadienne (ACUFC) est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de coordonnatrice ou de coordonnateur de projets, Bourses d’études postsecondaires. **DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE** Relevant du gestionnaire de programmes, Bourses d’études postsecondaires, du secteur du...


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    **FONCTIONS**: - Veuillez noter que le poste s'adresse au **personnel enseignant régulier** d'une **école secondaire** au palier **intermédiaire (7-8)** ou **secondaire (9-12)**, car le poste suivra le membre du personnel à son école d'attache. - La dotation allouée pour ce poste pour l'année scolaire 2024-2025 est de 0.20 pour un membre du personnel...


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