Conseiller(ère) Cadre- Amélioration de

3 weeks ago


BasSaintLaurent QC, Canada CISSS du Bas-Saint-Laurent Full time

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d’initiative et participer à l’atteinte d'objectifs? Vous partagez les valeurs de l’organisation : la collaboration, l’humanisation l’engagement et responsabilisation? Nous avons une place pour vous

**Description (rôle, responsabilités, exigences)**:

- Considérant le déploiement du nouveau cadre de référence visant à améliorer l’accès, la qualité et la continuité des services de proximité, l’ouverture d’un poste de conseiller-cadre transversal est nécessaire afin de réaliser l’accompagnement des différentes directions cliniques quant à l’implantation, à la gestion du changement et au suivi des résultats. Le gestionnaire sera mis à contribution dans la modernisation des approches, dans l’adaptation des soins de santé et de services sociaux dans le but de répondre aux besoins de la population. Celui-ci devra porter une vision globale et intégrée sur les services de proximité dans une optique d’utilisation judicieuse des ressources.-
**Sous l’autorité du président-directeur général adjoint, le conseiller-cadre devra**:

- Assurer un rôle stratégique afin de favoriser la transversalité entre les programmes services,
- Assurer un leadership positif et favoriser la mobilisation et l’implication des directions cliniques du CISSS du Bas-St-Laurent,
- Diffuser, animer et accompagner le déploiement du nouveau cadre de référence sur les services de proximité de telle sorte à garantir la pérennité du concept,
- Prendre part à la démarche d’accompagnement du MSSS et partager les avancées régionales aux tribunes nationales pertinentes,
- Développer un plan de communication qui rejoint l’ensemble des directions cliniques, le corps médical et les différents partenaires,
- Assurer une vision globale et intégrée des services de proximité,
- Favoriser le renforcement des pratiques de collaboration interprofessionnelles et intersectorielles,
- Viser à ce qu’il y ait des interventions continues et coordonnées avec les différents partenaires de façon à éviter la fragmentation des services,
- Superviser le processus de transformation en cours de déploiement du cadre de référence sur les services de proximité,
- Promouvoir l’importance de l’expérience positive de l’usager et des membres de son entourage,
- Développer des outils élaborés permettant la prestation de services de proximités pertinents et efficaces,
- Suivre la performance en suivant les indicateurs sélectionnés avec l’aide d’un tableau de bord,
- Procéder à l’analyse des réussites objectivées en cours de déploiement afin de s’en inspirer,
- Mettre en place une gouvernance collaborative permettant de consolider une structure et des processus formels de coordination intra et intersectoriels,
- Faire périodiquement un rapport au comité de coordination clinique.

**Profil recherché**
- Leadership mobilisateur,
- Approche collaborative,
- Sens de l’organisation développé,
- Capacité à gérer son stress,
- Jugement,
- Connaissance globale du réseau de la santé et des services sociaux.

**Qualifications**:
**Exigences requises**
- Maîtrise dans une discipline appropriée,
- Solide expérience en gestion du changement et en gestion de projets,
- Toute combinaison d'expérience ou de formation jugée pertinente peut compenser l'une ou l’autre des exigences.

**Information additionnelle**:
**Concours « grand public »,** ouvert à la fois au réseau et à l’extérieur du réseau.

**Rémunération**
Selon le règlement en vigueur,
Classe salariale en évaluation.

**Port d’attache**
À déterminer

**Entrée en fonction**
À déterminer.

**Programme d'accès à l'égalité en emploi**:



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    Revenu Québec souhaite recruter des conseillères ou des conseillers en amélioration continue qui occuperont un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction des personnes sélectionnées. **Les personnes sélectionnées bénéficieront d’un mode...


  • Québec, QC, Canada TAVEO | recherche de cadres Full time

    TAVEO est le partenaire des entreprises pour dénicher les meilleurs talents pour les postes cadres et exécutifs. Notre approche unique et innovante de chasse de têtes permet de combler nos mandats de façon rapide, précise et durable. Notre entreprise, forte de plus de dix années d'expérience, s'est forgée une réputation de choix dans le...


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    **Conseiller/ère juridique**: **Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés,...


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    POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est - Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos...


  • Saint-Laurent, Canada Groupe Carreaux Céragrès Full time

    Venez faire partie d'une équipe sympathique, dynamique et passionnée du design. Céragrès vous offre un salaire compétitif au reflet de votre expérience, des journées de congé mobile, un régime de retraite et une couverture d'assurance collective. Nous recherchons un ou une conseiller (ère) technique, service après-vente. Sous la supervision du...


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    Titre d'emploi : CADRES - DRH - CONSEILLER(ÈRE) CADRE - SANTÉ, SÉCURITÉ ET MIEUX-ÊTRE Numéro de référence : CCAD Établissement : CISSS des Laurentides Mission : Territoire de l'emploi : Lieu de travail (port d'attache) : Saint-Jérôme Type de poste : Poste d'encadrement Statut de l'emploi : Permanent- Temps plein Quart de...


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