Conseiller(ère) en Location Corporative

5 months ago


Quebec City, Canada Chartwell Full time

Relevant du Directeur principal, Opérations et ventes, le conseiller en location corporatif est responsable de la location des unités afin de maintenir des taux d’occupation optimaux dans les résidences pour retraités. Le titulaire du poste sera affecté à une résidence en particulier en fonction du taux d’unités inoccupées et des débouchés. La durée du mandat à une résidence sera évaluée en fonction du support requis des résidences dans le secteur établi. Ce seront des assignations temporaires qui varieront en fonction de l’urgence et de la disponibilité des ressources. Le conseiller en location corporatif est également responsable de tous les aspects du processus de vente, de la recherche de clients potentiels, des visites personnalisées et de toute autre visite additionnelle pour faire progresser la vente. Enfin, il offrira du soutien dans le cadre de tous les événements liés aux ventes et au marketing.

La responsabilité principale du conseiller en location corporatif est d’avoir un impact positif le plus rapidement possible sur la location et le taux d’occupation de la résidence. Il devra, en collaboration avec la direction, mettre en place un plan d’action et initier des actions concrètes dans le but de redresser une situation critique.

Une expertise stratégique est requise au niveau de la location d’appartements dans le but de convertir les demandes d’informations en visites personnalisées. C’est par un service à la clientèle hors pair et la livraison d’une expérience mémorable que le conseiller en location corporatif surpassera les objectifs de vente.

Ce poste exige des déplacements très fréquents.

**Qualifications**

**_Expérience : _**
- Expérience dans le secteur des résidences pour retraités
- Expérience en vente de services
- Expérience en marketing et (ou) service à la clientèle
- Bilinguisme requis

**_Scolarité : _**
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
- Études postsecondaires dans un champ connexe, un atout

**_Compétences et habiletés : _**
- **Accent mis sur les résultats **:gérer les activités de manière à produire des résultats de vente.
- **Persévérance **:être tenace - continuer quel que soit l’obstacle.
- **Influence**:avoir la capacité de persuader et d’influencer les autres, d’inciter les gens à prendre des décisions.
- **Prospection **:effectuer un suivi pertinent, en temps opportun.
- **Planification et priorités **:planifier et organiser les activités de vente quotidiennes de manière à produire des résultats.
- **Faire équipe **:faire participer les membres du personnel de la résidence pour générer des ventes.
- **Responsabilisation **:assumer ses responsabilités et se concentrer sur les ventes.
- **Engagement envers l’excellence du service **:être en mesure de se mettre à la place du client (interne et externe) et offrir un service supérieur.

**_Exigences particulières : _**
- Se prêter à une vérification du casier judiciaire et à une vérification pour travail auprès de personnes vulnérables.
- Être prêt à intervenir en cas de situation d’urgence.
- Grande disponibilité et flexibilité au niveau des horaires afin de répondre le mieux possible aux demandes selon l’achalandage et d’assurer un taux d’occupation optimal.
- Détenir un permis de conduire provincial et avoir accès à un véhicule.
- Hébergement à la résidence durant le mandat assigné.

**_Rapports hiérarchiques : _**
- Le titulaire du poste relève du Directeur principal, Opérations et ventes et reçoit ses directives fonctionnelles du Directeur régional, Ventes et du Directeur général.

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.



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