Conseiller(ère) Ressources Humaines

Si tes principales qualités sont **La Rigueur, La précision, L’Organisation** : On a besoin de toi pour contribuer au succès d’une équipe performante

Fenêtres Lajeunesse est une entreprise en pleine croissance. La centaine de travailleurs mettent tout en œuvre pour offrir à notre clientèle et aux consommateurs des produits et services d’une grande qualité. On agrandit l’équipe, on a besoin d’une personne compétente et minutieuse pour compléter l’équipe des ressources humaines.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (Sans toutefois s’y limiter)**

**Volet recrutement**:

- Participer activement au processus de recrutement d’usine, incluant : Processus de sélection, Processus d’accueil et d’intégration et Suivi d’embauche

**Volet SST**
- Gérer et suivre des éléments émanant du plan d’actions de l’entreprise en matière de santé, sécurité et hygiène au travail;
- Effectuer les enquêtes d’accident en collaboration avec les gestionnaires
- Participer aux rencontres et activités du comité de santé et sécurité, enregistrer les données, en faire l’analyse, émettre des mesures correctives et en faire le suivi.;
- Évaluer les besoins en formation en matière de Santé-sécurité et organise, lorsque requis, les sessions de formation;
- Gérer les aspects reliés aux secouristes tels que la gestion de l’équipe de secouristes, gestion de l’infirmerie et la gestion des fiches signalétiques;
- Élaborer, mettre à jour et diffuser les règles et procédures en matière de santé-sécurité;
- Élaborer, implanter et appliquer les politiques en matière de santé, sécurité et hygiène au travail;
- Travailler en étroite collaboration avec différents secteurs afin d’identifier les meilleures pratiques SST et favoriser l’adoption de celles-ci;
- Assurer le maintien et la gestion des différents programmes reliés à la SST, tels que l’ergonomie, cadenassage, sécurité machine, SIMDUT, mesure d’urgence et plusieurs autres;
- Conseiller sur l'ensemble des activités en matière de santé et de sécurité au niveau de la prévention et des lois et coordonne les activités qui y sont associées;
- Mettre à jour et créer des KPI en matière de santé et sécurité.

**Divers**
- Participer à l’organisation les différents évènements dédiés aux employés;
- Agir à titre de personne ressource pour l'ensemble des gestionnaires et des employés, pour toute question relative à la gestion des ressources humaines;
- Agir à titre de personne ressource pour la documentation en période de mises à pied, rappels au travail, maintien des divers fichiers et des dossiers d’employés tant papier qu’électroniques.

**Ce que nous offrons en échange de ton excellent travail**:

- Équipe de travail performante
- Assurances collectives et REER
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- 4 semaines de congés par année

**Nos attentes**:

- Détenir un baccalauréat en ressources humaines/relations industrielle, ou toutes combinaison de formation et d’expérience équivalente
- Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite)
- Posséder une capacité d’analyse et un bon sens de l’organisation.
- Faire preuve d’initiative, de rigueur et de minutie;
- Maîtrise des logiciels suivants : Suite Office.
- Orienté service à la clientèle.
- Posséder un bon esprit d’équipe.
- Discrétion et confidentialité.
- Résilience et bonne humeur

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- REER Collectif

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel