Technicien(Ne) Au Recrutement
3 weeks ago
**Poste **:Technicien(ne) au recrutement***
**Département : Recrutement**
**Emplacement **:Centre de services**, 4204, boul. Industriel, Laval (Qc) H7L 0E3**
**Type**: Permanent, temps plein**
Couche-Tard est une entreprise œuvrant dans le commerce de détail, opérant plus de 600 établissements situés partout à travers le Québec. L’entreprise possède aussi plus de 16000 établissements à travers le monde sous différentes bannières. Les magasins du Québec sont opérés en très grande majorité sous un modèle corporatif.
**Description**:
Êtes-vous prêt à rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à croissance rapide?
**Ce que nous offrons**:
- Stabilité d’emploi;
- Défi professionnel stimulant;
- Possibilité d’évoluer dans une entreprise de classe mondiale;
- Environnement de travail et Club social dynamique;
- Gamme complète d’avantages*:
- Assurance collective et Espace mieux-être;
- Régime de retraite collectif avec cotisations de l’employeur;
- Programme d’achat d’actions;
- Carte privilèges (rabais employé);
- Programme de bourses d’études pour vous et votre famille;
Par-dessus tout, vous tirerez profit d’un esprit collaboratif dédié au travail d’équipe et à la qualité dans la poursuite de la mission de l’organisation.
**Responsabilités principales**
En collaboration avec le conseiller en acquisition de talents:
- Faire un suivi quotidien des besoins de recrutement et supporter les gestionnaires ;
- Effectuer du sourcing sur les différentes plateformes;
- Participer à des évènements de recrutement (salon d’emploi, des journées de recrutement organisées par différents partenaires etc.);
- Collaborer à l’amélioration et au développement des outils de recrutement;
- Développer et implanter des pratiques d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre;
- Participer à divers projets spéciaux en soutien au plan stratégique;
- Animer des journées d’accueil;
- Suivi des indicateurs de recrutement;
- Toutes autres tâches connexes.
**Exigences professionnelles**:
**Formation**:
- DEC ou AEC en ressources humaines ou expérience équivalente;
**Expériences**:
- Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente;
**Connaissances et aptitudes**
- Doté d’un excellent sens des priorités, d’organisation et de discrétion;
- Excellentes compétences à gérer un grand volume de demande dans des délais serrés;
- Orienté vers l’atteinte des résultats;
- Bonnes compétences interpersonnelles et habiletés communicationnelles;
- Connaissance du SIRH Workday (un atout);
- Maîtrise de l’environnement Microsoft Office;
**Aptitudes linguistiques**:
- Bilingue (français et anglais);
Les personnes intéressées ou pour en savoir plus, consultez notre site internet:
Suivez-nous sur LinkedIn
**Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte.
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Technicien(Ne) Juridique
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