Agent(E) de Gestion Du Personnel

3 months ago

BasSaintLaurent QC, Canada CISSS-BSL Full time

**Description de l’organisation**

En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun.

**Description (rôle, responsabilités, exigences)**

Sous l’autorité du chef de service de la gestion de la présence intégrée au travail, la personne

titulaire de ce poste applique les politiques et procédures en matière de gestion médico-administrative et de soutien au retour au travail. Elle analyse et évalue les réclamations des

travailleurs en vertu des différents régimes d’invalidité (Assurance salaire, CNESST, SAAQ,

IVAC, RRQ). Elle soutient et conseille l’équipe de gestionnaires du CISSS BSL en matière de

gestion de la présence intégrée au travail. Elle participe à l’ensemble des activités du service en

vue d’assurer une gestion optimale du retour et du maintien des personnes au travail. Elle

contribue également à l’élaboration des stratégies afin d’atteindre les objectifs organisationnels et les cibles fixés en matière de présence au travail. Elle assure un suivi des indicateurs de gestion de la présence intégrée au travail. Elle peut devoir représenter l’employeur dans le cadre de litiges en matière de gestion des invalidités, des lésions professionnelles et de la gestion de la présence au travail.

**Plus précisément, vos principaux mandats seront ??**:

- Effectue la gestion médico-administrative des dossiers d’assurance-salaire et des réclamations de lésions professionnelles CNESST en respect des lois, règlements et convention collective et en s’assurant de l’exactitude des informations des dossiers sous sa responsabilité,

informations recueillies en conformité avec les différentes politiques et processus de gestion

de la présence au travail.
- Traite les dossiers d’invalidité afin de déterminer les actions à entreprendre en conformité avec les politiques, lois, règlements et normes en vigueur et soumet les cas litigieux au chef d’équipe du service de la gestion de la présence intégrée au travail.
- Assure un suivi stratégique des dossiers d’invalidité afin d’en maximiser la probabilité de retour et de maintien durable au travail.
- Procure le soutien nécessaire à l’employé et/ou le dirige vers la personne ou la ressource appropriée.
- Analyse les critères d’admissibilité d’une réclamation d’assurance-salaire et assure le suivi des décisions.
- Travaille en collaboration avec les partenaires du milieu (gestionnaire, médecins traitants, spécialistes, professionnels de la santé), la CNESST, la SAAQ, la RRQ, les Assureur-vie long terme, les syndicats) pour atteindre les résultats.
- Analyse les rapports médicaux et émets des recommandations concernant les périodes d’invalidités.
- Planifie et organise les meilleures stratégies de retour au travail régulier ou adapté (en l’assignation temporaire ou en retour progressif) en partenariat avec l’équipe de professionnels en soutien au retour au travail, le chef de service de l’employé et les autres partenaires concernées s’il y a lieu.
- Assure le suivi sur les retours au travail avec limitations fonctionnelles, incapacités temporaires ou autres.
- Planifie l’horaire des rendez-vous et sélectionne les employés en regard des visites médicales avec le médecin désigné du Service de la présence intégrée au travail.
- Effectue, en collaboration avec l’agente de première ligne, les dossiers d’expertise afin de s’assurer que l’information et les questionnements nécessaires sont adressés au médecin expert.
- Prépare les dossiers de contestation, il assure le suivi avec la procureure et les différentes instances et il agit à titre de représentant de l’employeur.
- Maintient à jour toutes les connaissances inhérentes aux dispositions des différentes conventions collectives, les lois et les règlements régissant le Service de santé et sécurité du travail ainsi que les règlements des autres instances (CNESST, RRQ, SAAQ, LATMP, IVAC, etc )
- Travaille en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et l’informe de toute situation jugée sérieuse ou à risque de le devenir concernant la santé-sécurité d’un travailleur ou d’un groupe de travailleur.
- Recommande les employés en difficulté au programme d’aide et en fait la promotion.
- Tient à jour le dossier médical de chaque employé et observe les directives quant à la confidentialité et la divulgation de l’information contenue dans le dossier.
- Transmet au médecin désigné du Service de santé et sécurité du travail les résultats des analyses et examens, assure le suivi des ordonnances ou recommandations médicales.
- Participe activement à la détermination des objectifs, des comp

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...

  • Agent ou Agente de Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Bas-Saint-Laurent, QC, Canada CISSS du Bas-Saint-Laurent Full time

    Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes qui aiment réaliser des projets, collaborer avec des collègues, améliorer des processus. Notre organisation, en constante évolution et fière de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, a une place pour vous! **Description (rôle,...

  • Agent(E) de Bureau

    3 months ago

    Bas-Saint-Laurent, QC, Canada Sûreté du Québec Full time

    **Agent de bureau** **Classe d’emploi : 200-10** **Processus de sélection - Recrutement : E20010SRS039023822801** **Bas-St-Laurent, 1 poste régulier à combler** La mission de la Sûreté du Québec consiste à maintenir la paix et l’ordre du public, prévenir et réprimer le crime. Elle le fait en assurant la sécurité des personnes et des biens,...

  • Agent(E) de Gestion Du Personnel- Gestion de La

    3 months ago

    Bas-Saint-Laurent, QC, Canada CISSS-BSL Full time

    Description de l’organisation En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun. Description (rôle,...

  • Agent(E) de Gestion Du Personnel

    1 week ago

    Notre-Dame-de-Grâce, QC, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Sous l’autorité du chef de service de PMO et SIRH, l’agent de la gestion du personnel exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. L’agent de la gestion du personnel conseille les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines dans les dossiers de nature complexe concernant la planification de...

  • Agent (E) de La Gestion Du Personnel - Prévention

    3 months ago

    Saint-Constant, Canada CISSS de la Montérégie-Ouest Full time

    **Numéro de référence : CAT3-24-6451** **Description**: Nous cherchons un.e agent.e de la gestion du personnel passionné.e par la santé et sécurité au travail ! DESCRIPTION GÉNÉRALE Personne qui, sous la responsabilité de son supérieur immédiat, planifie, coordonne et contrôle les activités courantes de la gestion des ressources humaines dans...

  • Agent de liaison de nuit

    3 weeks ago

    Bas-Saint-Laurent, Canada Excel personnel inc. Full time $24

    Rejoignez une équipe dynamiqueNous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) de Liaison pour intégrer notre équipe chez Excel Personnel. Ce poste est essentiel pour soutenir nos opérations dans un centre de distribution à fort volume.Responsabilités :En tant qu'Agent(e) de Liaison, vous serez chargé(e) de :1. Assurer la liaison entre les différentes...

  • Agent(E) de Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Bas-Saint-Laurent, QC, Canada CISSS-BSL Full time

    **Description de l’organisation** En constante évolution et fier de desservir sa population en lui offrant des soins et services de qualité, le CISSS du Bas-Saint-Laurent se veut une organisation partenaire de sa communauté, valorisant une approche humaniste et responsable, fondée sur l’expertise et l’engagement de chacun. **Description (rôle,...

  • Agent(e) de la gestion du personnel

    1 day ago

    Richelieu, QC, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...

  • Agent(e) de la gestion du personnel

    10 hours ago

    Richelieu, QC, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...

  • Agent(e) de la gestion du personnel

    13 hours ago

    Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...

  • Agente ou Agent de Bureau Au Service Des Ressources

    3 months ago

    Bas-Saint-Laurent, QC, Canada Ministère de la Sécurité publique Full time

    **Agente ou agent de bureau au service des ressources humaines** **Un emploi régulier est à pourvoir au 200, rue des Négociants à Rimouski** **Ministère de la Sécurité publique **:Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale Est-du-Québec — Direction des services correctionnels Bas-St-Laurent — Établissement de...

  • Agent ou Agente de La Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...

  • Agent(e) de la gestion du personnel

    7 days ago

    Saint-Jean-sur-Richelieu East, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...

  • Agente ou Agent de Bureau Au Service Des Ressources

    3 months ago

    Bas-Saint-Laurent, QC, Canada Ministère de la Sécurité publique Full time

    **Agente ou agent de bureau au service des ressources humaines** **Vous êtes en quête d’un nouveau défi professionnel au sein d’un ministère ayant une mission qui se démarque?** **Vous êtes à un seul clic de découvrir une carrière vibrante et une équipe des plus dynamique.** **Un emploi régulier est à pourvoir au 200, rue des Négociants...

  • Agent(e) de gestion comptable

    3 weeks ago

    saint-valere, Canada Citadelle, coopérative de producteurs de sirop d'érable Full time

    Présentation du posteDans le cadre de notre développement continu, nous sommes à la recherche d'un(e) Agent(e) de gestion comptable pour intégrer notre équipe dynamique.Responsabilités principalesEn tant qu'agent(e) aux comptes clients, vous aurez pour mission de garantir la précision et l'efficacité dans la gestion des comptes de notre...

  • Agent(e) de gestion au Centre sportif

    3 weeks ago

    Saint-Hyacinthe, Quebec, Canada Cégep de Saint-Hyacinthe Full time

    Présentation du posteNous recherchons un(e) Agent(e) de gestion pour notre Centre sportif. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos activités sportives et de loisirs.Responsabilités principalesOrganiser et coordonner les événements sportifs.Assurer la gestion des ressources et des installations.Collaborer avec les équipes pour...

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    2 months ago

    Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...

  • Agent(E) de La Gestion Du Personnel

    3 months ago

    Saint-Hubert, Canada CISSS de la Montérégie-Centre Full time

    Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités. Le CISSSMC, c’est une...