Chef de Service

3 months ago


Quebec City, Canada CIUSSS de la Capitale-Nationale Full time

**Informations de base**:

- Lieu de travail : Québec-Métro
- Catégorie : Administration
- TI et gestion
- Date d'affichage : du 2024-10-09 à 2024-10-16

**Conditions de travail**:

- Statut de l'emploi : TC - Temps complet
- Durée : Permanent
- Salaire : Classe 38 (entre 84 351 $ et 109 655 $)
- Période salariale : Annuel

**Mandat**:
Le CIUSSS de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les établissements scolaires, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,2 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

NOUS OFFRONS : Équilibre travail-vie personnelle, six (6) semaines de vacances après un an de service, treize (13) congés fériés par année, régime de retraite, assurances collectives, programme d’accueil et d’intégration, programme de formation et de développement professionnel, possibilité d’évoluer au sein de l’organisation, plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak, rabais corporatif.

Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint des services santé généraux, la ou le chef voit à la planification, l’organisation, la coordination et l’évaluation des activités cliniques, éducatives, administratives et informationnelles du programme des services santé généraux pour les secteurs Traité santé, cliniques d’IPS, Services généraux intensifiés. Cette personne assume tout le leadership nécessaire à l’organisation du travail en interdisciplinarité, dans un souci de liaison et d’intégration avec les pratiques organisationnelles. Elle devra également assurer une cogestion avec la gestionnaire responsable des IPS travaillant aux cliniques d’IPS.

La ou le titulaire de ce poste aura la responsabilité de coordonner l’ensemble des services sous sa responsabilité, notamment : les soins infirmiers, les services professionnels et administratifs pour les cliniques d’IPS de la région de Québec-Métro. De plus, elle assurera la gestion du programme Traité santé et des Services généraux intensifiés. Différents mandats transversaux pourront lui être confiés en fonction de son profil de compétences et de ses intérêts.

Responsabilités spécifiques
- Assure une gestion efficace des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de ses services;
- Participe à la mise en place de modèles d’organisation de services innovants dans les secteurs d’activités de la direction;
- Exerce un leadership de proximité et soutenu auprès de son personnel dans un contexte de changement.

**Exigences**:

- Diplôme universitaire de 1er cycle en Sciences infirmières.**:

- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement.
- Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
- Faire preuve de créativité et d’intelligence émotionnelle et posséder un très bon esprit d’analyse, d’intégration et de synthèse.
- Travailler en équipe et savoir mobiliser les talents des collaborateurs afin d’atteindre des résultats optimaux.
- Être en mesure d’assumer les responsabilités et l’imputabilité de ce qui lui est confié.

Compétences recherchées
- Leadership mobilisateur ;
- Orientation clientèle ;
- Sens des responsabilités et imputabilité ;
- Citoyenneté organisationnelle ;
- Interaction avec les autres ;
- Collaboration ;
- Prise de décision et jugement ;
- Confiance en soi et résilience ;
- Courage managérial ;
- Maitrise de la gestion des ressources ;
- Développement des talents ;
- Intrapreneurship ;
- Gérer la performance.

Date d’entrevue
22 octobre 2024.

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