Conseiller(ère) en Ressources Humaines Et

1 month ago


Anjou, Canada Olymel Full time

Chez Olymel, le **bien-être** de nos employés est notre priorité

Vous souhaitez travailler pour une entreprise reconnue pour ses **stratégies d’avant-garde** et ses innovations en matière de gestion des ressources humaines ? Vous êtes stimulé par les **relations de travail, la santé et la sécurité au travail** et recherchez un emploi à **long terme** ?

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre équipe de Ressources Humaines et Prévention à **notre usine à Anjou **

**Chez Olymel, on prend soin de notre monde **
- Dès le jour 1, assurances complètes (dentaire, soins médicaux, vie, salaire, voyage) et fond de pension ;
- Salaire concurrentiel ;
- Formation continue et mentorat ;
- 3 semaines de vacances et la possibilité d’en acheter 1 supplémentaire ;
- 1 journée de télétravail par semaine après la période de probation..

**Sommaire de la fonction**

Relevant de la directrice des ressources humaines, le **conseiller en ressources humaines et prévention** ou la **conseillère en ressources humaines et prévention** est responsable du volet prévention au sein de l’usine tout en veillant à l’atteinte des objectifs stratégiques RH. Le ou la titulaire du poste sera également responsable d’accomplir l’ensemble des activités de recrutement des employés syndiqués ainsi que du processus d’accueil et d’intégration.

Le conseiller en ressources humaines et prévention ou la conseillère en ressources humaines et prévention aura comme principales responsabilités les tâches suivantes:

- Assurer la planification et l’organisation des activités de prévention (inspection, enquêtes, formation, etc.) ;
- Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, ressources humaines, employés et syndicat) dans le but d’identifier et d’éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles ;
- Coordonner les formations SST ainsi que les rencontres des comités (formations, SST) ;
- Collaborer dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles ainsi que dans la gestion de l’absentéisme ;
- Procéder à l’affichage des postes vacants, produire diverses statistiques et soutenir la directrice des ressources humaines dans la mise en place des politiques et procédures relatives aux ressources humaines.

**Profil recherché**
- Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (ressources humaines, santé et sécurité au travail, relation industrielle) ;
- Avoir plus de 2 ans d’expérience en ressources humaines et/ou en prévention dans un milieu industriel syndiqué ;
- Connaissances des lois et règlements en vigueur relatifs au poste ;
- Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
- Avoir la maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel) ;
- Avoir des connaissances et de l’expérience en ergonomie (atout).

**Informations complémentaires**
- 1 journée de télétravail par semaine après la période de probation ;
- Ordinateur portable fournis.

Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises, la meilleure qualité de ses produits et de ses 15 000 employés, Olymel a une seule motivation et mission **:ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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    Chez Olymel, le **bien-être** de nos employés est notre priorité ! Vous souhaitez travailler pour une entreprise reconnue pour ses **stratégies d’avant-garde** et ses innovations en matière de gestion des ressources humaines ? Vous êtes stimulé par les **relations de travail** et recherchez un emploi à **long terme** ? Postulez dès aujourd’hui...


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