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Responsable Paie Et Administration Du Personnel
3 weeks ago
**R E S P O N S A B L E**
**P A I E E T A D M I N I S T R A T I O N D U P E R S O N N E L**
**M i s s i o n**
Le/la responsable paie et administration du personnel prend en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salarié(e)s de l’entreprise. Il/elle dirige et coordonne l’ensemble des activités des ressources humaines de l’entreprise. Il/elle met en œuvre une approche avant-gardiste visant l’attraction, la rétention et la fidélisation du personnel.
**A p t i t u d e s**
Le/la responsable paie et administration du personnel possède d’excellentes aptitudes relationnelles.
**M a n d a t**
Il/elle est responsable de gérer le cycle de vie des employés (recrutement, embauche, intégration, formation), de superviser leurs avantages sociaux et de réaliser la paie.
**R e s p o n s a b i l i t é s **(sans s’y limiter)
G e s t i o n d e l a p a i e A d m i n i s t r a t i o n d u p e r s o n n e l
- La préparation des éléments de paie - Participer à la planification de la main - Définir, développer et implanter des
(salaire fixe, variables, décompte des d’œuvre. initiatives afin de favoriser la absences). mobilisation.
- Exercer un rôle conseil auprès des
- La cueillette des feuilles de temps gestionnaires en matière de dotation, - Accompagner les gestionnaires dans
(personnel de chantier). gestion du rendement, formation, l’interprétation des différentes lois et relations de travail, santé et sécurité et conditions de travail.
- La prise en compte des prélèvements rémunération, et ce, de manière à sociaux sur la rémunération. favoriser une gestion optimale des - Gérer l’équité salariale conformément ressources humaines et du aux exigences gouvernementales.
- L’envoi des fiches de paie. développement de l’organisation.
- Participer activement à l’élaboration et à
- Le paiement des charges sociales. - Contribuer au maintien de la culture la mise en œuvre de programme et organisationnelle en cohérence avec les activités RH entourant la gestion des
- Le conseil aux salariés sur leur salaire, leurs valeurs de l’entreprise. talents, de la performance, du congés ou leurs charges sociales. développement des compétences et de la
- Participer à la planification stratégique des reconnaissance.
- La veille sur la réglementation sociale (taux besoins de main d’œuvre. de cotisation, mínima sociaux, etc.). - Gérer l’ensemble de la rémunération
- Effectuer la gestion stratégique et globale des employés (Régime proactive d’un plan de développement des d’assurance collective, régime de retraite, compétences et des talents. équité salariale, etc.).
- Planifier l’intégration et la formation des nouveaux employés - Assurer les bonnes pratiques en prévention de santé et sécurité au travail et dans la gestion des dossiers d’accident de travail.
**Q u a l i f i c a t i o n s**
- Formation collégial en ressources humaines, en affaires ou en développement organisationnel.
- (5) ans d'expérience de leadership dans des postes de ressources humaines.
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Affiliation active avec des réseaux et des organisations de ressources humaines
**C o m p é t e n c e s**
- Connaissance et expérience du droit du travail, de la rémunération, de la planification organisationnelle, du recrutement, du développement de l'organisation, des relations avec les employés, de la sécurité, de l'engagement des employés et du perfectionnement des employés.
- Compétences de coaching des employés.
Compétences en communication écrite et orale au-dessus de la moyenne.
- Capacité démontrée de servir de ressource bien informée à l'équipe de direction qui assure le leadership et l'orientation générale de l'entreprise.
**C o n d i t i o n s**
- Type d’emploi : permanent, temps plein
- Salaire : à discuter
**A v a n t a g e s s o c i a u x**
- Assurances collectives (incluant vue et dentaire)
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- Régime volontaire d’épargne retraite
- Horaire d’été
- Possibilité de télétravail
Type d'emploi : Temps plein
Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Horaires de travail:
- Du Lundi au Vendredi
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Longueuil, QC J4K 3T5: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)
- Gestion des ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
Disponibilité:
- Quart de jour (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
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Coordination de La Paie Et de La Comptabilité
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Longueuil, Canada Théâtre de la Ville Full timeRelevant de la responsable de la comptabilité et des politiques ressources humaines, la coordination de la paie et de la comptabilité est responsable de la gestion de la paie (feuilles de temps, mise à jour des registres de paie), promeut les bonnes pratiques internes et soutient l'équipe en place avec principalement la paie et l’administration des...
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paie
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Longueuil, Quebec, Canada MIGSO-PCUBED Full timeMI-GSO | PCUBED est le chef de file mondial en gestion de projets et PMO, spécialisé dans la gestion de projets, programmes, portefeuilles et la conduite du changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus un partenaire de confiance pour les marques les plus reconnues. Notre expertise unique consiste non seulement à...
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Longueuil, Canada MIGSO-PCUBED Full timeMI-GSO | PCUBED est le chef de file mondial en gestion de projets et PMO, spécialisé dans la gestion de projets, programmes, portefeuilles et la conduite du changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus un partenaire de confiance pour les marques les plus reconnues.Notre expertise unique consiste non seulement à conseiller...
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Responsable des Opérations et RH
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Longueuil, Quebec, Canada MIGSO-PCUBED Full timeMIGSO-PCUBED est le chef de file mondial en gestion de projets et PMO, spécialisé dans la gestion de projets, programmes, portefeuilles et la conduite du changement.Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus un partenaire de confiance pour les marques les plus reconnues.Nos experts sont non seulement chargés de conseiller sur la...
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Coordinateur.ice paie
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Coordinateur.ice paie
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Coordinateur.ice paie
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Coordinateur.ice paie
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Coordinateur.ice paie
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Coordinateur.ice paie
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Coordinateur.ice paie
4 days ago
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(Immediate Start) Coordinateur.ice paie
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Longueuil, Canada MIGSO-PCUBED Full timeÀ MIGSO-PCUBED, nous recherchons un chef de paie et administrateur de ressources humaines passionné qui saura gérer les aspects financiers de notre équipe.Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l'échelle mondiale.Fonctions clésGestion de la paie :...
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Longueuil, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre Full time**Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.** Le CISSSMC, c’est...
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Coordinateur.ice paie
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Longueuil, QC, Canada MIGSO-PCUBED Full timeMI-GSO | PCUBED est le chef de file mondial en gestion de projets et PMO, spécialisé dans la gestion de projets, programmes, portefeuilles et la conduite du changement. Fort de 30 ans d’expérience dans l’industrie, nous sommes devenus un partenaire de confiance pour les marques les plus reconnues. Notre expertise unique consiste non seulement à...
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Paie-maître
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Longueuil, Canada Groupe Santé Full timeRelevant de la Directrice de la comptabilité, le Paie-Maitre s’occupe du cycle complet de la paie pour tout un secteur privé du groupe. **Responsabilités spécifiques**: **Production de la paie**: - Superviser le service de la paie; - S’assurer du respect de la réglementation et des conventions collectives; - Transmission des paiements à la...
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