Agent - Téléventes

**Qui sommes-nous ?**

Richelieu Hardware est un leader nord-américain et un agent de changement dans une industrie dynamique et créative. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients - Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants de meubles de cuisine et de salle de bain, de solutions de rangement et de placards, de mobilier de maison et de bureau, menuisiers résidentiels et commerciaux, ainsi que détaillants de quincaillerie, y compris des grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe - Plus de 3 000 personnes, près de la moitié d'entre elles travaillant dans le marketing, les ventes et le service à la clientèle, et près de 50 % d'entre elles étant actionnaires de Richelieu.

Nous recherchons à pourvoir un poste permanent à temps plein au sein de notre équipe de vente en tant que générateur de leads/gestionnaire de comptes à distance pour notre territoire de l'Ouest canadien. Ce poste est principalement en télétravail.

**Plus spécifiquement, vos principales tâches seront**:

- Promouvoir le développement des ventes par des appels téléphoniques.
- Veiller à ce que les comptes ouverts avec Richelieu restent ouverts ou soient fermés.
- Valider si le client doit être contacté par un représentant commercial externe.
- Mettre à jour les fichiers Excel.
- Faire un rapport de fin de journée sur tous les comptes à fermer.
- Faire un rapport au Responsable des ventes en fin de journée sur tous les comptes à visiter par un représentant commercial externe.
- Évaluer les profils clients.
- Identifier les opportunités de développement.

**Exigences**:

- Diplôme de niveau secondaire et/ou expérience pertinente.
- Bonne connaissance des outils technologiques tels que la suite MS Office, Teams et Zoom.
- Le bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit, sera considéré comme un atout.
- Qui s'exprime facilement.
- Compétent en communication et en travail d'équipe.
- Bien organisé.
- Capable de gérer les priorités de manière autonome.

**Ce que nous offrons**:

- Un équilibre entre travail et vie personnelle.
- Un environnement dynamique et inspirant.
- Un salaire compétitif basé sur le marché.
- Un salaire progressif motivé par la performance et géré par des résultats d'objectifs.
- Un plan d'achat d'actions pour les employés (ESPP).
- Un plan d'assurance collective adapté à vos besoins personnels.
- Des produits à des prix compétitifs.
- Stationnement gratuit.