Chef Du Rendement de La Plateforme D’acquisition

2 months ago

Dorval, Canada Air Canada Full time

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un chef du rendement de la plateforme d'acquisition de talents pour notre équipe. La personne titulaire participera à l'évolution et au développement de la plateforme d'expérience talent au sein de l'équipe Acquisition de talents d'Air Canada.

En tant que chef du rendement de la plateforme, vous aurez une connaissance et une compréhension étendues de la solution Phenom. Vous superviserez et optimiserez l'intégration des processus de Phenom et de Taleo pour assurer la fluidité des activités de recrutement. Vous jouerez un rôle de coordination important entre les équipes opérationnelles, de RH et de TI en ce qui a trait à l'harmonisation, le rendement et la conformité des systèmes. Vous évaluerez les processus de recrutement et recommanderez des améliorations, documenterez les nouveaux processus de GRÉ, et vous noterez les modifications et les solutions complexes qui devront être déployées ultérieurement. Vous jouerez un rôle clé pour que toutes les équipes fonctionnelles de l'Acquisition de talents aient les outils et les renseignements nécessaires pour bien accomplir leurs tâches relatives à Phenom.
- Veiller au rendement optimal des systèmes et des produits Phenom, à leur mise en œuvre et à leur optimisation de manière extensible et dans le respect des exigences établies et de l'incidence des processus de Phenom sur les processus existants dans Taleo, en vue d'assurer la fluidité des activités.
- Évaluer l'incidence potentielle sur les processus de recrutement et fournir des recommandations d'améliorations.
- Documenter les nouveaux processus de la GRÉ qui pourraient devoir être déployés ultérieurement (p. ex., événements) en notant les modifications qui pourraient causer des difficultés d'adaptation.
- Collaborer avec les équipes des RH et des TI pour assurer l'harmonisation et l'intégration des systèmes de talents.
- Se tenir au courant des nouveaux produits et des correctifs de Phenom, et en parler à l'équipe de l'Acquisition de talents lorsque nécessaire, en fournissant la formation pour que les nouvelles fonctions soient adoptées.
- Diriger les essais des nouvelles versions et des améliorations système de Phenom dans l'environnement de préproduction, et veiller au bon déploiement dans l'environnement de production.
- S'assurer que la formation relative à la plateforme Phenom est à jour et pertinente pour l'équipe, et planifier et donner des formations récurrentes ou ponctuelles sur les fonctionnalités actuelles ou nouvelles.
- Veiller à ce que la documentation des processus de travail de la plateforme Phenom soit à jour.
- Communiquer avec le fournisseur de Phenom ainsi qu'avec les Affaires juridiques et la Protection des renseignements personnels pour s'assurer de la conformité de l'IA.
- Effectuer des audits périodiques de la plateforme Phenom et des systèmes de talent pour valider l'intégrité des données et la conformité, et fournir des recommandations d'amélioration et des plans d'action.
- En plus du rôle d'administrateur maître, assumer la responsabilité pour divers rôles relatifs à la plateforme Phenom, dont « administrateur - Technologie de l'information », « administrateur d'offre » et « administrateur de la confidentialité ». En tant qu'administrateur de la confidentialité, traiter les demandes au titre du RGPD des visiteurs du site de carrières.
- Agir en tant que responsable du robot conversationnel du site de carrières en veillant à ce que les réponses soient d'actualité et en supprimant celles qui ne le sont pas.
- Tenir les éléments visuels du site de carrières à jour au moyen de la fonction de SGC de la plateforme Phenom.
- Assumer la gouvernance des accès des utilisateurs, notamment en créant les profils d'utilisateurs et en les tenant à jour.
- Automatiser des tâches à l'aide de l'outil de mappage technique.
- Gérer la liste de surveillance de l'entreprise.
- Participer à la définition des flux de travail, des fonctions et des configurations dans l'environnement de Phenom.
- Gérer l'authentification unique, l'authentification multifactorielle et d'autres mesures liées à la sécurité.
- Planifier le lancement des versions et informer à l'avance les utilisateurs des modifications apportées au système afin qu'ils les comprennent et sachent comment s'en servir avant le déploiement.
- Maintenir une vision globale de tous les processus d'affaires et des utilisateurs du système afin de comprendre les effets interfonctionnels liés à la configuration, aux processus, au flux de travail et aux rapports.

**Qualifications**
- Baccalaur

  • Chef de Service

    1 day ago

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  • Chef de Service

    7 months ago

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  • Chef de Service

    2 months ago

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  • Chef de Service

    7 months ago

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  • Chef de Service

    7 months ago

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  • Partenaire D’acquisition de Talents

    5 months ago

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  • Chef Du Marketing Et de L’analytique de

    2 months ago

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  • Chef Des Médias Sociaux Et Du Marketing de Contenu

    3 days ago

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  • Chef de L’excellence Et de La Prestation Du

    4 days ago

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  • Chef Du Déploiement Des Ressources

    5 days ago

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  • Chef de L’approvisionnement Stratégique

    1 day ago

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  • Chef de L’analytique Des Données Et de La

    4 days ago

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  • Chef Des Produits Techniques

    7 months ago

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  • Chef de Service

    7 months ago

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  • Architecte de Solutions

    3 months ago

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  • Chef Du Service Et de La Livraison

    5 days ago

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  • Chef de L’approvisionnement Stratégique

    2 months ago

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  • Chef du Service clientèle

    4 weeks ago

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  • Chef de L’approvisionnement Stratégique

    1 day ago

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  • Chef de La Planification Des Effectifs

    7 months ago

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