Conseiller en Trajectoire de Cancérologie

2 months ago


Quebec City, Canada Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec Full time

Type de poste:
Personnel syndiqué

Numéro de référence:
CAT4-24-1315

Direction:
Direction des soins infirmiers

Service:
Site:
Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec

Statut de l’emploi:
Permanent
- Temps complet

Nombre de jours:
Quart de travail:
Jour

Horaire de travail:
Durée:
Catégorie d'emploi:
Administration / Gestion des opérations

Début d'affichage:
2024-01-25

Fin d’affichage:
2024-02-08

Échelle salariale:
taux horaire de 27,08$ à 47,98$

Description:
L’Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie de Québec - Université Laval
Annuellement, 16 346 personnes y sont hospitalisées et 129 008 visites sont réalisées en mode ambulatoire pour 45 072 usagers. Le bassin de desserte s'élève à plus de 2 000 000 d’habitants, soit environ 30 % de la population du Québec. Affilié à l’Université Laval, l’Institut compte sur la collaboration et le dévouement de plus de 3 000 employés, médecins, professionnels, chercheurs, gestionnaires et bénévoles pour offrir des soins et des services de qualité aux clientèles hospitalisées et ambulatoires. L’Institut offre notamment des programmes de soins et de services spécialisés et ultraspécialisés pour le traitement des maladies cardiovasculaires, respiratoires et des maladies reliées à l’obésité. Les médecins et les professionnels de la santé de l’Institut possèdent une vaste expertise et contribuent à faire avancer la science de la médecine. L’Institut a aussi comme mission d’évaluer des technologies et des modes d’intervention en santé. Le Centre de recherche de l’Institut est reconnu internationalement pour la qualité de ses travaux de recherche.
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité immédiate de l’adjoint à la directrice des soins infirmiers - trajectoire de cancérologie pulmonaire, la personne titulaire de ce poste est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Elle est responsable de soutenir l’actualisation des activités liées à différents mandats qui lui seront assignés. Elle soutient la vision définie, assure la gestion de certaines activités selon les processus établis, fait preuve d’initiative et procède aux ajustements requis. Elle contribue au développement des meilleures pratiques dans une perspective d’amélioration continue.
Dans le cadre de ses fonctions transversales, la personne titulaire du poste pourra être appelé à réaliser des mandats avec les directions concernés pour répondre aux besoins identifiés. Dans cette perspective, elle aura la responsabilité d'apporter une assistance à la mise en place des projets ainsi que dans la révision de fonctionnement de services visant l’amélioration de la trajectoire de soin en cancérologie

Exigences:

- Formation clinique de premier cycle universitaire;
- Une expérience professionnelle de cinq (5) ans dans le secteur de la santé et des services sociaux, acquise préférablement en milieu universitaire;
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
- Très bonne connaissance et maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, PowerPoint, TEAMS
- Être membre en règle d'un ordre professionnel est un atout ;
- Une expérience en cancérologie est un atout ;
- Une formation de 2e cycle en administration est un atout;
- Une formation en LEAN management est un atout;
- Toute expérience additionnelle reliée à des tâches similaires sera considérée.

Aptitudes, compétences et habiletés
- Approche centrée sur le service à la clientèle;
- Capacité à travailler en concertation avec les équipes médicales et professionnelles (cogestion clinico-médico-administrative);
- Habiletés dans les communications verbales et écrites (rédaction);
- Intérêts et aptitudes pour l’utilisation des technologies de l’information;
- Sens développé de l'autonomie et de l'initiative;
- Expérience en conception et élaboration de plans et de programmes dans le réseau de la santé et des services sociaux;
- Rigueur et esprit de synthèse;
- Gestion du changement;
- Bonne tolérance au stress;
- Sens de l’organisation, efficacité et constance.

Les avantages de nos employés

En plus de t’offrir un environnement de travail stimulant et des collègues de choix, nous t’offrons:

- Du temps avec ton entourage



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