Gestionnaire, Portefeuille de Perfectionnement de

3 weeks ago

Ottawa, Canada NAV Canada Full time

Titre de l'offre d'emploi

Gestionnaire, Portefeuille de perfectionnement de l’apprentissage ATS

Catégorie d'emploi

Prestation des services de la FIR

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

Date de début de recrutement

2023-02-02

Date de fin de recrutement

2023-02-16

Niveau

L1 Zone B

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

Le (la) gestionnaire, Portefeuille de perfectionnement de l’apprentissage ATS, dirige une équipe diversifiée tout en travaillant en collaboration avec celle-ci et est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la tenue à jour de la formation du personnel opérationnel, ce qui peut inclure la surveillance du contenu des formations initiales, périodiques, propres à l’unité, en milieu de travail et/ou des utilisateurs finaux. Le (la) gestionnaire, Portefeuille de perfectionnement de l’apprentissage ATS, s’occupe d’un portefeuille particulier, qui peut concerner un type ou un volet de formation ou une discipline opérationnelle. Le (la) titulaire du poste est également responsable de veiller à ce que l’intégrité des objectifs de conception soit maintenue dans l’ensemble du système. Beaucoup de leadership et une grande influence sont nécessaires pour faire adopter la stratégie nationale par les nombreuses parties prenantes, dont plusieurs syndicats et employé(e)s de la catégorie de gestion.

Ce poste pourrait être offert dans le cadre du Programme de perfectionnement des gestionnaires par affectation (PGA).

Description d'emploi

Responsabilités principales:

- Élaborer et tenir à jour les procédures, les processus et les lignes directrices communs nécessaires à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes de formation.
- Gérer une équipe de concepteurs pédagogiques et d’expert(e)s en la matière qui, grâce à une procédure commune et conformément à la conception et aux objectifs du programme national:

- assurent les travaux de localisation nécessaires visant les didacticiels et le matériel de simulation pour les didacticiels propres aux unités ainsi que l’apprentissage continu et technique (formation périodique annuelle et formation des utilisateurs finaux);
- élaborent les cours et les tiennent à jour;
- tiennent à jour et publient les programmes et les didacticiels conformément à la politique et aux procédures et lignes directrices communes.
- Donner son avis concernant la politique sur la formation opérationnelle relative à l’élaboration du programme ATS pour assurer le respect des normes réglementaires nationales et de toutes les responsabilités juridiques.
- Former des équipes et les soutenir.
- Gérer les ressources et élaborer des plans et des prévisions budgétaires pour la conception de didacticiels.
- Établir la priorité des tâches confiées au personnel pour encourager chaque membre du personnel à atteindre son plein potentiel afin que l’unité puisse atteindre ses objectifs qui consistent à offrir un service de formation de première classe.
- Collaborer et persuader pour être en mesure d’amener le personnel à effectuer des tâches qui sortent du cadre normal de leur travail afin de pouvoir offrir une formation efficace permettant d’accroître le taux de réussite et de diminuer les coûts de formation.

Formation:

- Baccalauréat ou expérience équivalente (p. ex. en formation opérationnelle) en éducation ou dans un domaine connexe, ou connaissances dans les domaines de l’évaluation, de l’enseignement aux adultes, de la conception de systèmes de formation, de l’élaboration de programmes de formation, des mesures et des évaluations.

Expérience:

- Expérience de la conception et de l’élaboration de programmes de formation, de méthodes de mesure et d’évaluation et de la gestion de projets.
- Expérience de la direction et de l’animation de groupes composés de personnes d’origines diverses.
- Expérience de la gestion de projets, de budgets et des finances.

Connaissances:

- Connaissance de l’élaboration de programmes de formation, notamment des processus d’évaluation de la formation et des techniques de mesure de rendement.
- Connaissance des objectifs, de la culture, des valeurs, du code de déontologie, des plans stratégiques, des rapports annuels et du rendement opérationnel de la Société en matière de sécurité et d’apprentissage ATS.
- Connaissance de la gestion de budgets et des ressources humaines.
- Vaste connaissance des nombreuses disciplines du groupe Services de la circulation aérienne et de la culture opérationnelle en matière de formation.
- Connaissance générale des outils logiciels de la Société (p. ex. MS Office) et de l’équipement utilisé dans l’environnement opérationnel.

Aptitudes:

- Compétences en gestion de projet pour être en mesure de gérer des initiatives de formation d’envergure au sein de la Société.
- Compétence

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