Agent(E) de Développement Scolaire Et
2 months ago
**CSAP 24-639 - Agent(e) de développement scolaire et communautaire
- Terme - École Rose-des-Vents**:
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**Date**:7 oct. 2024
**Lieu de travail**: Greenwood, NS, CA, B0P 1N0
**Entreprise**:Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
**Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.**
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**Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.**
**Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante**:
**Agent(e) de développement scolaire et communautaire - Terme**
**École Rose-des-Vents**
**Syndicat**: NSGEU (8300)
**Lieu de travail**: École Rose Des Vents
**Type de poste**:Terme
**Date d'entrée en fonction**: 2024-10-14** Date de fin (s'il a lieu)**: 2025-06-30
**Tâches**:
**Sommaire de l'emploi**
L’agent(e) travaille sous la supervision de la direction d’école et en relation étroite avec le/la responsable provincial du développement scolaire et communautaire. Il travaille en relation avec: le coordonnateur(-trice) des communications, le coordonnateur(-trice) de la diversité et des droits de la personne, le coordonnateur(-trice) de services Mi’kmaq. L’agent(e) est responsable d’assurer la planification et la tenue d’activités qui valorisent la langue française et la culture acadienne et francophone dans toute sa diversité, qui incluent la communauté scolaire dans toutes les étapes de la réalisation, qui contribuent à la vitalité et la pérennité des communautés acadiennes et francophones de la Nouvelle-Écosse et qui permettent le bien-être de tous les élèves, notamment celles et ceux issus des communautés historiquement marginalisées.
**Les responsabilités incluent**:
**Générales**
- Participer à l’élaboration et l’exécution d’un plan d’action en fonction du but du développement scolaire-communautaire de son école et du plan stratégique du CSAP;
- Promouvoir la participation et l’engagement de tous les élèves, dans toutes les étapes de la planification et l’exécution du plan d’action; Formuler et mettre en œuvre un processus d’évaluation de sa planification pour y apporter les modifications nécessaires;
**Appropriation de la langue et de la culture**
- Développer des interventions qui appuient la construction identitaire, la vitalité de la culture acadienne/francophone, la valorisation de la langue française et la diversité, le tout adapté à la réalité de la communauté scolaire
- Participer à la planification, la promotion et la réalisation d’activités provinciales
- Assurer l’accompagnement des élèves aux activités appuyant la réalisation des buts identifiés
**Leadership**
- S’inspirer des principes de l’approche pédagogique sensible à la culture et à la langue dans le développement du leadership et de l’engagement des élèves
- Appuyer les élèves dans leur cheminement identitaire Appuyer le développement du leadership et l’engagement
**Partenariats stratégiques**
- Assurer une collaboration avec des organismes provinciaux tels que le Conseil jeunesse provincial (CJP), la Fédération culturelle acadienne de la Nouvelle Écosse (FéCANE) et autres, afin de réaliser des buts communs
- Favoriser la participation active de la famille dans la vie scolaire Assurer la collaboration étroite avec les organismes régionaux et municipaux afin d’établir de liens communautaires solides et durables
**Communications**
- Formuler et mettre en œuvre un plan de communication qui assure la diffusion d’informations auprès de la communauté scolaire, jeunes et adultes, afin de créer des liens de communication bidirectionnelle
- Assurer la mise à jour du site web et la diffusion d’informations sur les médias sociaux de l’école
- Faire la promotion de son école auprès des médias de la région, en suivant les politiques et procédures du CSAP
**Les qualifications**:
- Formation collégiale ou universitaire dans un domaine relié aux communications, aux loisirs, à la récréologie ou toute autre discipline connexe;
- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience de travail dans les domaines scolaires et/ou communautaires
- Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement scolaire et communautaire;
- Posséder d’excellentes habiletés de communications interpersonnelles;
- Avoir la capacité de gérer et prioriser plusieurs dossiers simultanément et de respecter les échéances;
- Pouvoir démontrer ses habiletés à développer des partenariats et à
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Éducateur(Trice) à La Petite Enfance Terme école
3 months ago
Greenwood, Canada Nova Scotia School Boards (NSSB) Full time**CSAP 24-617 - Éducateur(-trice) à la petite enfance - Terme - École Rose-des-Vents**: Postuler maintenant » **Date**:3 sept. 2024 **Lieu de travail**: Greenwood, NS, CA, B0P 1N0 **Entreprise**:Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP **Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à...
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Éducateur(Trice) à La Petite Enfance Terme école
2 months ago
Greenwood, Canada Nova Scotia School Boards (NSSB) Full time**CSAP 24-658 - Éducateur(-trice) à la petite enfance - Terme - École Rose-des-Vents**: Postuler maintenant » **Date**:29 oct. 2024 **Lieu de travail**: Greenwood, NS, CA, B0P 1N0 **Entreprise**:Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP **Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à...
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Greenwood, Canada Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Full timeQUI NOUS SOMMES SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de...
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Agent Service Clientèle
2 months ago
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Coordonnateur Des Programmes Aquatiques Et Des
6 months ago
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Agent de Liaison Avec Les Familles
3 months ago
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Entraîneur Personnel
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Entraîneur Personnel
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Préposé de Salle de Quilles
6 months ago
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Psp - Gestionnaire Du Conditionnement Physique Et
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Psp - Gestionnaire Du Conditionnement Physique Et
6 months ago
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Greenwood, Nouvelle-Ecosse, CA Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Full timeQUI NOUS SOMMESSBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de...
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Représentant Commercial Bilingue Halifax
4 weeks ago
Greenwood, Canada Randstad Canada Full timeAperçu de l'entrepriseRandstad Canada est un leader incontournable dans les services d'emploi et de recrutement. Nous sommes là pour aider les entreprises à trouver le bon candidat, tout en aidant les individus à trouver leur emploi idéal.SalaireLe salaire est compétitif et correspond aux normes du marché local, avec une estimation...
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Psp - Moniteur ou Monitrice de Natation/sauveteur
6 months ago
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Conseiller/ère Associé en Fonds de Placement
3 months ago
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