Conseillère ou Conseiller en Gestion Contractuelle
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Et si on vous disait que vous pourriez vous joindre à une organisation de 2 000 employés mobilisés qui considère l'humain comme le moteur de son succès? Pour voir ce qui fait de Retraite Québec une expérience unique et pour visionner notre vidéo employeur, consultez notre site Carrière.
- **Unité administrative **:Service des opérations contractuelles et logistiques
- **Vice-présidence **:Vice-présidence aux services à l’organisation
- **Nombre d'emplois à pourvoir**: 1
- **Statut de l’emploi **:Régulier
- **Lieu de travail**: Place de la Cité, au 2600, boulevard Laurier, à Québec.
- **Autres lieux de travail possibles**: Dans l’un de nos bureaux régionaux suivants : Montréal, Rimouski, Sherbrooke, Drummondville, Trois-Rivières, Saguenay, Rouyn-Noranda et Gatineau ou dans l’un des bureaux gouvernementaux partagés à venir.
- **Télétravail**: En **m**ode hybride** (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles.
- **Horaire de travail**: 35 heures par semaine
- **Date d'entrée en fonction**: Octobre 2023
**Faites partie de l’équipe**
Le Service des opérations contractuelles et logistiques assure des services essentiels au bon fonctionnement de l’organisation en matière de gestion contractuelle et des ressources matérielles. La direction, constituée d’une trentaine de personnes, est la place pour vous épanouir en vous permettant de contribuer à une variété de mandats opérationnels et stratégiques, tout en occupant des fonctions essentielles au soutien à l’organisation. La recherche des meilleures pratiques, le soutien au personnel, l’amélioration de nos processus et le service-conseil sont au cœur de mes préoccupations. Le respect, la rigueur et l’esprit d’équipe sont des valeurs importantes pour vous? Elles le sont aussi pour moi
**Ce que nous avons à vous offrir**:
**Une réelle conciliation travail-vie personnelle**
- Maître de votre horaire, aménagez vos heures de travail selon vos besoins grâce à des heures d’arrivées et départs flexibles (début de journée entre 7 h et 10 h et fin de journée entre 15 h et 18 h 30)
- 20 jours de vacances après une année de travail et 13 jours fériés
- Bonnes pratiques en matière de déconnexion au travail (soirs et fins de semaine)
- Plusieurs services à proximité pour simplifier son quotidien et rentabiliser ses journées au bureau (transport en commun, boutiques, gym, restaurants, etc.)
- Possibilité d’accumuler jusqu’à 21 h par mois et utiliser ces heures en congé
- Possibilité d'avoir un stationnement
**Une sécurité financière essentielle et durable**
- Progression salariale annuelle ou semi-annuelle
- Assurances collectives (vie, soins médicaux, invalidité)
- Régime de retraite auquel nous contribuons avec toi pour que tu reçoives une rente garantie à vie à la fin de ta carrière
**Une expérience employé hors du commun**
- Programme d’aide aux employés : un service d’aide et de recommandation qui offre un soutien financier annuel de 800 $ maximum pour la consultation de spécialistes en psychologie, en travail social, en orientation, en psychoéducation, etc.
- Contribution financière au bien-être et à l'activité physique
- Parcours d'accueil et d’intégration dans votre équipe et à Retraite Québec
- Accompagnement en cheminement professionnel
- Gestionnaires ouverts et à l’écoute de leur équipe
- Formations offertes en continu
- Soutien aux études (aide financière et congés)
- Projets innovants et stimulants
- Mission sociale d'envergure et unique
- Développement du leadership ou démarche pour assurer la relève en gestion
Retraite Québec offre une foule d’
**avantages distinctifs.** Pour en savoir plus, consultez notre site carrière.
**À quoi ressemblera votre quotidien**:
Vous commencerez votre semaine de travail guidé par le désir d’assurer la saine gestion des fonds publics. Le téléphone sonne, un gestionnaire doit mettre sur pieds un projet pour lequel il veut faire l’acquisition d’un nouveau bien ou service professionnel. Vous entrez alors en jeu Vous rencontrez votre client afin de bien comprendre son besoin et réalisez le processus contractuel jusqu’à l’octroi du contrat. Votre mission : répondre au besoin de votre client tout en respectant les règles contractuelles afin d’assurer l’intégrité et l’équité du processus. Vous terminez votre semaine avec la satisfaction d’avoir guidé votre clientèle vers un contrat à la hauteur de leur besoin et ainsi permettre à Retraite Québec de se démarquer par son expertise hautement qualifiée.
**Échelle de traitement**: De 48 488 $ à 90 110 $
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
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