Coordonnateur ou Coordonnatrice Des Programmes

Localité:

- Rankin Inlet
- Référence:

- 051-22122023-CCPK-07004
- Type d’emploi:

- indéterminé
- Type d’emploi 2:

- Si aucune personne inuite bénéficiaire de l’Accord sur le Nunavut n’est retenue pour ce poste, celui-ci sera proposé pour une durée de 3 ans
- Syndicat:

- Le titulaire de ce poste fait partie des employés exclus (EXC).
- Salaire:

- 117 746 $ à 133 647 $ par année; 37,50 heures par semaine

Indemnité de vie dans le Nord:

- 18 517 $ par année
- Un logement subventionné du personnel est prévu pour ce poste
- Date de clôture:

- Vendredi, décembre 22, 2023 - 11:59pm

Cette possibilité d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Relevant de la présidente ou du président des Programmes de téléapprentissage et apprentissage communautaire, la personne titulaire de ce poste sera chargée de superviser les éducateurs d’adultes communautaires et les instructeurs, en plus de gérer tous les aspects de la programmation éducative dans les centres d’apprentissage communautaires du Kivalliq : Arviat, Baker Lake, Chesterfield Inlet, Coral Harbour, Naujaat, Rankin Inlet et Whale Cove. Les programmes peuvent comprendre des cours universitaires, des cours d'alphabétisation, des cours de métiers ainsi que des programmes menant à un certificat ou à un diplôme. La personne titulaire de ce poste veillera à ce que la région du Kivalliq concrétise l’engagement du Collège de l’Arctique du Nunavut à offrir des programmes communautaires, ainsi que la vision du gouvernement du Nunavut en matière d’apprentissage continu, notamment en ce qui a trait aux pratiques exemplaires dans le domaine de l’apprentissage et de l’enseignement des adultes.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice des programmes communautaires du Kivalliq gérera tous les programmes financés par contrat et par le budget de base et travaillera avec divers partenaires stratégiques et professeurs pour répondre aux besoins de formation des apprenants adultes dans les sept collectivités du Kivalliq. Cela implique la planification des programmes, la gestion des budgets, la détermination des ressources, l'organisation et l'encadrement du personnel. La personne titulaire du poste servira de défenseur de l'éducation et de ressource pour les adultes et les méthodes communautaires afin d'identifier, d'élaborer et d'offrir des cours et des programmes appropriés. Cela implique des efforts de collaboration au sein de la division et avec d'autres représentants du gouvernement et du secteur public, y compris les groupes communautaires et les parties prenantes.

la personne titulaire de ce poste, de même que le fait de posséder une expérience interculturelle, de préférence dans le Nord.

Certains acquis combinant les études, l’expérience, les connaissances, les compétences et les capacités et qui sont équivalents aux exigences en matière de scolarité et d’expérience seront considérés.

La connaissance de la langue, des collectivités, de la culture et du territoire des Inuits et de l’Inuit Qaujimajatuqangit (connaissances traditionnelles des Inuits) constitue un atout.
- Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle-ci. La priorité est accordée aux bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.
- Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle-ci.
- Il est possible d’obtenir les descriptions de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site Web.
- Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.

Contact:
**Collège de l’Arctique du Nunavut (Nunavut Arctic College, Rankin Inlet)**:
Conseiller en dotation et en ressources humaines - Kivalliq
Collège de l’Arctique du Nunavut
C. P. 990
Rankin Inlet
(Nunavut) X0C 0G0
Téléphone : 867 645-4170