Policier.ère Auxiliaire

**Mandat**:
La personne titulaire du poste effectue les interventions requises et prend les mesures qui s’imposent lorsqu’un appel lui est transmis. Elle porte une attention spéciale aux endroits névralgiques et accentue la surveillance selon les réalités de son secteur. Aussi, elle vérifie tout événement qui lui paraît suspect et intervient pour faire appliquer les lois et règlements. La personne titulaire planifie et agence sa patrouille de façon stratégique en tenant compte des informations, des instructions et des assignations spéciales transmises par son supérieur immédiat. De plus, elle prend connaissance et respecte les directives, les politiques et les modes de fonctionnement en vigueur dans le Service de police et elle se conforme au code de déontologie et au code de discipline.

**Le SPVR en bref**:
**Quelques chiffres**

Niveau de service : 2

Nombre de policières et de policiers : 120

Villes desservies : 2 (Repentigny et Charlemagne)

**Les opportunités**

**Les formations **disponibles**

Policier.ère-patrouilleur.euse

Sociocommunautaire (jeunesse, aînés, et communautés culturelles)

Enquêtes criminelles et crimes émergents

Identité judiciaire

Liaison

Renseignements criminels

Équipe de circulation

Et plus encore

Cinémomètre et photomètre

Technicien.ne qualifié.e / Agent.e évaluateur.trice

Arme à impulsion électrique

Maintien et rétablissement de l’ordre

Carabine

Patrouille à vélo

VTT et motoneige

Et plus encore

**Principales exigences**:

- Être titulaire d’un DEC en techniques policières;
- Détenir le diplôme du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l’ENPQ;
- Être en bonne forme physique;
- Faire preuve d’un très fort sens de l’éthique;
- Être apte à travailler en équipe et à entretenir d’excellentes relations interpersonnelles, tant à l’interne qu’à l’externe;
- Faire preuve de sang-froid et avoir une forte tolérance au stress;
- Être apte à rédiger des rapports et à utiliser les outils informatiques mis à disposition;
- Avoir à cœur la sécurité de la communauté repentignoise et le bien-être de nos citoyens;
- Être habileté à comprendre diverses réalités et perspectives sur la diversité et l’inclusion;
- Connaître le territoire de Repentigny (atout);
- Avoir de l’intérêt pour le travail de policier dans une ville de l’envergure de Repentigny et désirer y faire carrière.

**Conditions de travail**:
Il s’agit de **postes auxiliaires**. Le salaire annuel offert est celui prévu à la convention collective actuellement en vigueur. L’entrée en fonction est prévue pour le mois de mai 2023.

**NOTE** : le/la policier.ère « auxiliaire » est régi par l'ensemble des dispositions prévues à la convention collective, à l'exception qu'il n'a pas d'horaire fixe et qu'il travaille 200 heures sur un cycle de 5 semaines (salaire garanti de 40 heures par semaine). Il/elle a accès à des banques de congés et de vacances ainsi qu'à une gamme complète d'avantages sociaux (fonds de pension, assurances collectives, etc.). Le/la policier.ère auxiliaire est embauché dans le but de rester au Service; son contrat d'embauche n'a pas de date de fin.