Conseiller(E), Ressources Humaines

5 days ago


Dorval, Canada ABB Full time

**Conseiller(e), Ressources humaines**:
**Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d’entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles**:
Le segment d'affaires Bâtiments intelligents (ELSB) transforme les bâtiments commerciaux, industriels et résidentiels de manière numérique afin d'en optimiser le confort, l’efficacité, la sûreté et la sécurité, et ainsi améliorer la qualité de vie dans les bâtiments de l’avenir grâce à des solutions, des services et des produits d’électrification durables. Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dynamique et prête à relever des défis, pour combler un poste de Conseiller(ère), Ressources humaines, à notre usine de Dorval, qui se spécialise dans l’éclairage de secours.

**Vos responsabilités**:

- Le/la titulaire assume des responsabilités reliées à la gestion de ressources humaines, telles que le processus complet de dotation, le développement des compétences et l'administration des différents programmes et politiques en vigueur.
- Il/elle assure les suivis et contrôles des dossiers relatifs à l’administration du personnel et de la rémunération.
- Possédant de bonnes aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles, le/la titulaire assure un service de qualité aux employés.
- Il/elle joue un rôle conseil auprès du personnel des opérations en les accompagnant dans leurs activités de gestion de leur équipe.
- Être en accord avec les valeurs fondamentales de sécurité et d’intégrité d’ABB, c’est-à-dire assumer la responsabilité de vos propres actes, tout en prenant soin de vos collègues et de l’entreprise.

**Votre parcours professionnel**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l'équivalent.
- Maîtrise de l’environnement Microsoft Office, Windows.
- Capacité de gérer de multiples priorités et d'en respecter les échéanciers.
- Souci du détail.
- Orienté vers les résultats et le service à la clientèle.
- Connaissance approfondie des lois et règlements afférents à la gestion des ressources humaines ainsi qu’à la santé et à la sécurité au travail.
- Membre de l’Ordre (CRIA, CRHA), un atout.

**Avantages**:

- Régime de retraite
- Assurance accident
- Régime de soins de santé
- Programme bien-être

**En savoir plus sur nous**:



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    5 days ago


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