Conseiller(ère) en Ressources Humaines

3 weeks ago


La Pocatiere, Canada ITAQ Full time

**Qui sommes-nous?**

Vous désirez contribuer directement à un projet hautement stimulant, soit de collaborer étroitement à la poursuite de structuration de notre nouvelle direction des ressources humaines et de travailler avec une équipe extrêmement motivée.

Par votre innovation, votre leadership et votre dynamisme, vous bénéficierez de latitude pour développer et améliorer les processus et politiques en gestion des ressources humaines afin de faire de l’ITAQ un employeur de choix. Faisant parti d’une équipe composée de conseillers et de technicien en ressources humaines, vous serez bien entouré pour mener à bien ses divers mandats et projets de développement. Par votre intérêt pour l’amélioration continue, vous contribuez au déploiement des meilleures pratiques en ressources humaines tout en les adaptant à notre réalité.

Relevant de la Directrice des ressources humaines et bien-être, vous exercerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour l’ensemble des volets de la gestion des ressources humaines. À titre de partenaire d’affaires, vous accompagnerez les gestionnaires principalement dans tous les aspects de la gestion de la main-d’œuvre, de l’organisation administrative et de la dotation des emplois. Vous coordonnerez et superviserez différents processus tels que les processus de recrutement, la reconnaissance de la scolarité en cours d’emploi ainsi que les différents mouvements de personnels dans le respect du cadre légal en place. De plus, vous serez appelé à développer et adapter les différents processus, politiques et procédures nécessaires à l’efficience de la DRHBE.

**Attributions**:
Plus précisément, vous aurez à:

- Exercer un rôle-conseil et agir comme expert auprès des gestionnaires sur les meilleures orientations stratégiques à prendre en matière de dotation des emplois et d’acquisition de talent;
- Soutenir l’établissement de stratégies de dotation basées sur les besoins, en conformité avec le cadre normatif et les priorités d’embauche ;
- Réaliser une planification stratégique de la main-d’œuvre tenant compte des réalités de l’organisation;
- Déterminer les étapes et les échéances des processus de recrutement et en coordonner le déroulement;
- Analyser et statuer sur les demandes de reclassement, de réorientation professionnelle, de promotion, etc.
- Développer des stratégies novatrices en matière d’attraction de personnel et de marque employeur et assurer une veille sur le marché;
- Collaborer activement avec les autres conseillers, conseillères à différents projets de ressources humaines;
- Contribuer à un environnement favorisant de saines pratiques de gestion et à une culture de bien-être pour tout notre personnel.

Entrée en poste souhaitée: début mai 2023 (à discuter)

**Nos avantages ITAQ**:
**Échelles salariales en révision**
- Oeuvrer dans un milieu scolaire dynamique et stimulant;
- Quatre semaines de vacances après 1 an de service;
- Treize (13) journées fériées par an;
- Banque de journées maladie généreuse;
- Un programme d'assurances collectives avantageux et un programme d'aide aux employés (8h de consultation par an);
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès gratuit aux installations (bibliothèque, salle de conditionnement physique, etc.);
- Service de cafétéria;
- Possibilité de télétravail (mode hybride).

**Exigences et qualifications requises**:

- Détenir un baccalauréat en administration des affaires profil RH, en relations industrielles, en droit ou toute autre discipline pertinente;
- Détenir idéalement un minimum de deux ans d’expérience en ressources humaines
- Avoir déjà œuvré en milieu syndiqué (atout)
- Être membre de l’Ordre des conseillers, conseillères en ressources humaines agréés-CRHA (atout);
- Être légalement autorisé à travailler au Canda.

**La personne recherchée doit**:

- Faire preuve de leadership et d’initiative;
- Avoir de grande capacité d’analyse et de discernement;
- Avoir de la facilité à développer des liens de confiances avec divers intervenants;
- Détenir d’excellentes habiletés relationnelles et un sens de la collaboration marqué;
- Savoir s’adapter aisément en contexte de changement;
- Être éthique et intègre;
- Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Être mobilisée et avoir un intérêt pour l’amélioration continue

**Comment postuler ?**

Aux fins de la vérification de l’admissibilité, vous devez inscrire toute votre scolarité et toutes vos expériences de travail, **incluant votre emploi actuel.**

L’usage du générique masculin est utilisé pour faciliter la lecture.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 15 mois

Salaire : Jusqu'à 85 544,00$ par an

Avantages:

- Régime de retraite

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

L



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