Coordonnateur(Trice) D'activités de Soir, Nuit

1 month ago

Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

Le/la Coordonnateur(trice) d’activités sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de la fusion et de l'intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions et professions.

Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l’autorité du coordonnateur d’hébergement, le titulaire du poste assure la continuité de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle et évalue les activités relatives à la dispensation des soins infirmiers. Il/elle assume le rôle de cadre responsable en l’absence du chef d’unité. Il/elle s'assure que les résidents reçoivent des soins individualisés de qualité et contribue à la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles. Il/elle est appelé(e) à superviser les activités de remplacement (liste de rappel).

Principales responsabilités:

- Assure, par le biais des activités de coordination, de supervision, l’administration des soins infirmiers selon l’énoncé de mission, la philosophie et les objectifs de la direction SAPA ;
- Agit à titre de conseiller et de soutien au personnel soignant et donne l’exemple à suivre dans la pratique des soins ;
- Facilite l’éducation et le perfectionnement professionnel du personnel afin d’assurer le maintien des compétences et qualifications ;
- Évalue les besoins de perfectionnement pendant les périodes de probation et assure le suivi en collaboration avec les chefs d’unité ;
- Soutient les chefs d’unité dans l’évaluation du rendement du personnel sous sa supervision ;
- Surveille les activités des programmes d’amélioration de la qualité.

Fonctions générales et spécifiques:

- Encourage le dialogue avec les résidents, les familles et le personnel soignant concernant la perception du soin fourni aux résidents et partage cette perception avec les chefs d’unité ;
- Dirige le personnel clinique afin de faire participer les familles dans les programmes individualisés du soin des résidents ;
- Encourage la mise en œuvre d’un modèle d’administration des soins centré sur le résident ;
- Favorise le développement de la pratique professionnelle en participant selon les besoins dans les programmes éducatifs de chaque unité de soins ;
- Facilite la communication entre les membres du groupe de gestion et contribue à la résolution de problèmes ;
- Exécute des projets spéciaux demandés par le directeur adjoint SAPA ou par le coordonnateur ;
- En l’absence d’un cadre supérieur, est responsable, durant son quart de travail, de la gestion de tous les problèmes pouvant survenir dans le centre, même si ces derniers sont dans une autre direction que celle des soins infirmiers ;
- En l’absence du chef d’unité, amorce le processus de gestion du rendement ou disciplinaire approprié, et ce, pour tous les niveaux de personnel ;
- Traite les plaintes des résidents, des familles et du personnel selon la procédure du traitement des plaintes de l’établissement ;

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Reconnue pour son dynamisme, favorisant le rayonnement et la coopération. Loyale et courageuse, la personne possède de bonnes habiletés en gestion du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences:
Exigences requises:

- Détenir un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières ;
- Membre en règle de l’OIIQ ;
- Expérience de (3) années comme infirmier en milieu clinique ;
- Expérience de deux (2) années en gestion des soins infirmiers,
- Fait preuve d’autonomie et d’initiative, fait preuve d’empathie, approche centrée sur le résident ;
- Excellente communication interpersonnelle, aisance à établir des liens de collaboration ;
- Leadership infirmier mobilisateur, sens de la planification, l’organisation et de la coordination ;
- Sens de l’observation, agent de changement et excellent jugement clinique ;
- Une expérience significative de gestion en lien avec le rôle et les responsabilités du poste peut compenser pour l’une ou l’autres des exigences;
- Bilingue (français et anglais).

Rémunération:
Classe salariale : 37 : $78482 - 102026
Port d’attache:
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Entrée en fonction:
Dans les plus brefs délais.

LI-MO1

Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

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