Technicien.ne Juridique

TECHNICIEN(NE) JURIDIQUE

Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et efficace où vous ferez la différence? La MRC de Vaudreuil
- Soulanges vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d’une équipe où la communication et la collaboration
sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Vous participerez au
développement de l’une des plus belles régions du Québec. Située à seulement trente minutes de Montréal, la
région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et
culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à cœur l’aménagement durable de son territoire.
La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses
projets. Joignez-vous à nous

Responsabilités

Relevant de la greffière-directrice de la cour municipale régionale (CMR), le technicien juridique aura les
responsabilités suivantes:

Agir à titre de juge de paix de catégorie deux (2) tel que prévu par la Loi sur les tribunaux judiciaires;
Rendre des jugements par défaut à titre de juge de paix (fonctionnaire 2);
Élaborer diverses requêtes pour les juges de paix selon le code de procédure pénal;
Recevoir, timbrer et traiter les procédures civiles;
Saisir et jumeler les plaidoyers de non-culpabilité (NCP) avec les constats saisis;
Assurer l’administration et l’informatisation des longs constats et des fausses alarmes et assurer le suivi

auprès des divers intervenants;
Saisir différents constats à signifier et signifiés dans le logiciel ACCEO;
Administrer les constats non signifiés en effectuant des modes spéciaux de signification et en utilisant des

moteurs de recherches spécialisés;
Collaborer dans l’obtention d’avis juridiques, incluant les règlements municipaux harmonisés pour la CMR;
Assurer la réception, la mise à jour et la saisie dans le logiciel ACCEO des règlements municipaux et

règlements municipaux harmonisés;
Assister la greffière-directrice dans ses différentes tâches;
Assurer le service à la clientèle par téléphone et par courriel;
Gérer la boîte générale des courriels de la CMR;
Collaborer à l’optimisation des opérations de la CMR;
Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.

Exigences

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques;
Expérience pertinente d’un an;
Excellentes habiletés rédactionnelles;
Bonne connaissance des logiciels de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook);
Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, diplomatie et capacité à

interagir avec plusieurs intervenants tels que juge, procureurs, policiers, contrevenants;
Faire preuve d’honnêteté et de discrétion;
Capacité d’adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre;
Sens des responsabilités, de la planification, de l’analyse et de synthèse;
Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail;
Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et selon les priorités;
Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

Atout

Connaissance du logiciel municipal ACCEO;
Connaissance des moteurs de recherches, SOQUIJ, registre foncier, SAAQ, etc.

Conditions et avantages offerts

Salaire compétitif;Programme d'aide aux employés (PAE);
Semaine de travail de 35 h;Banques de vacances, jours de congé
RÉER collectif et contribution de personnels et de maladie et congés payés

l'employeur; pendant les Fêtes;
Assurance collective et primes payées àPolitique de santé et sécurité au travail;
75 % par l'employeur;Politique de télétravail.

Ce poste est permanent. Le salaire est selon la classe 5 de la convention collective en vigueur soit entre 55 383 $

(L’emploi du masculin est utilisé à titre épicène)