Technicien.ne Juridique

**TECHNICIEN(NE) JURIDIQUE**

Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et efficace où vous ferez la différence? La MRC de Vaudreuil
- Soulanges vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d’une équipe où la communication et la collaboration
sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Vous participerez au
développement de l’une des plus belles régions du Québec. Située à seulement trente minutes de Montréal, la
région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et
culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à cœur l’aménagement durable de son territoire.
La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses
projets. Joignez-vous à nous

**Responsabilités**

Relevant de la greffière-directrice de la cour municipale régionale (CMR), le** technicien juridique** aura les
responsabilités suivantes:

- Agir à titre de juge de paix de catégorie deux (2) tel que prévu par la _Loi sur les tribunaux judiciaires_;
- Rendre des jugements par défaut à titre de juge de paix (fonctionnaire 2);
- Élaborer diverses requêtes pour les juges de paix selon le _code de procédure pénal; _
- Recevoir, timbrer et traiter les procédures civiles;
- Saisir et jumeler les plaidoyers de non-culpabilité (NCP) avec les constats saisis;
- Assurer l’administration et l’informatisation des longs constats et des fausses alarmes et assurer le suivi

auprès des divers intervenants;
- Saisir différents constats à signifier et signifiés dans le logiciel ACCEO;
- Administrer les constats non signifiés en effectuant des modes spéciaux de signification et en utilisant des

moteurs de recherches spécialisés;
- Collaborer dans l’obtention d’avis juridiques, incluant les règlements municipaux harmonisés pour la CMR;
- Assurer la réception, la mise à jour et la saisie dans le logiciel ACCEO des règlements municipaux et

règlements municipaux harmonisés;
- Assister la greffière-directrice dans ses différentes tâches;
- Assurer le service à la clientèle par téléphone et par courriel;
- Gérer la boîte générale des courriels de la CMR;
- Collaborer à l’optimisation des opérations de la CMR;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.

**Exigences**
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques;
- Expérience pertinente d’un an;
- Excellentes habiletés rédactionnelles;
- Bonne connaissance des logiciels de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook);
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
- Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, diplomatie et capacité à

interagir avec plusieurs intervenants tels que juge, procureurs, policiers, contrevenants;
- Faire preuve d’honnêteté et de discrétion;
- Capacité d’adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre;
- Sens des responsabilités, de la planification, de l’analyse et de synthèse;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail;
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément et selon les priorités;
- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

**Atout**
- Connaissance du logiciel municipal ACCEO;
- Connaissance des moteurs de recherches, SOQUIJ, registre foncier, SAAQ, etc.

**Conditions et avantages offerts**
- Salaire compétitif;
- Programme d'aide aux employés (PAE);
- Semaine de travail de 35 h;
- Banques de vacances, jours de congé
- RÉER collectif et contribution de personnels et de maladie et congés payés

l'employeur; pendant les Fêtes;
- Assurance collective et primes payées à - Politique de santé et sécurité au travail;
75 % par l'employeur;
- Politique de télétravail (occasionnel).

Ce poste est permanent. Le salaire est selon la classe 5 de la convention collective en vigueur soit entre 55 383 $

(L’emploi du masculin est utilisé à titre épicène)