Responsable, Recrutement de Talent
3 weeks ago
**T**ype d’emploi**: Temps plein
**Poste**: Ressources humaines
**Modèle de travail **:à distance
Chez Sephora Canada, notre passion est de trouver et de partager la beauté à travers le monde. Nos constantes innovations, notre aptitude à déceler et à lancer les tendances et notre effort à offrir une expérience client exceptionnelle font de nous la collectivité beauté la plus adorée et la première référence en matière de beauté dans l’esprit de tous les Canadiens et de toutes les Canadiennes. Nous trouvons la beauté dans nos collectivités, nos différences, nos expériences et dans l’esprit de notre personnel.
**À PROPOS DU RÔLE**:
**VOS RESPONSABILITÉS**:
Embauche de meilleurs gens de talent:
- Soutenir la stratégie de planification de la planification de la relève et de recrutement des gens de talent en collaborant avec les partenaires des ressources humaines et les responsables de l’embauche.
- Définir de façon proactive les lacunes en termes de gens de talent dans la région et fournir une stratégie de recrutement personnalisée pour chaque district ou région.
- Proposer des stratégies de recrutement pour les postes difficiles à pourvoir et à combler rapidement dans la région.
Image employeur et diversité et inclusion:
- Élaborer et mettre en place une stratégie d’image employeur pour donner vie à la culture Sephora tout en tenant compte des besoins et des pratiques locales, afin d’attirer, de fidéliser et d’inspirer le personnel de nos magasins. Implanter toute stratégie d’image employeur pour l’ensemble des magasins de la région.
Formation des gens de talent:
- Superviser les salons de l’emploi pour l’ouverture de nouveaux magasins en collaborant avec le ou la responsable de district concerné(e).
- Créer et mettre à jour le contenu de l’éducation pour les responsables de magasins à l’échelle nationale. Collaborer avec l’équipe de développement de talent dans le but de soutenir la stratégie de recrutement et d’éducation à long terme.
- Organiser régulièrement des séances trimestrielles de formation sur la gestion des gens de talent en magasin pour les nouveaux responsables en magasin.
Rapports liés à la stratégie et autres responsabilités:
- Soutenir la stratégie en magasin en utilisant des indicateurs pertinents et en préservant l’intégrité des données.
- Être à la tête des projets spéciaux afin d’améliorer le processus de recrutement dans son ensemble.
- Tenir à jour le tableau de bord de recrutement de talents et les rapports stratégiques afin de soutenir l’évolution des magasins.
- Collaborer avec d’autres responsables interfonctionnels et utiliser les pratiques d’excellence des partenaires de recrutement de gens de talent et de ressources humaines à l’échelle mondiale.
- Avoir une bonne gestion du budget pour l’équipe responsable du recrutement des gens de talent pour les magasins.
**VOTRE CONTRIBUTION**:
- Détenir au moins 5 à 7 ans d’expérience au sein d’une équipe interne de gens de talent hautement qualifiés.
- Posséder une passion pour le recrutement et l’embauche en temps opportun des personnes qui conviennent le mieux aux postes à combler afin de contribuer à évolution de l’entreprise.
- Avoir de l’expérience dans l’élaboration de stratégies et la mise en place de programmes de recrutement au sein d’une entreprise en constante évolution.
- Être capable de travailler sous pression et avoir un grand souci du détail.
- Disposer d’excellentes compétences en communication orale et écrite et avoir la capacité d’écouter des messages puis de les simplifier pour transmettre les informations en les adaptant au public cible.
- Être dynamique, faire preuve d’engagement et de professionnalisme et avoir une attitude positive pour ainsi contribuer continuellement au succès de Sephora, puisque « toutes les tâches sont importantes ».
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
**VOICI POURQUOI VOUS ADOREREZ TRAVAILLER CHEZ SEPHORA**:
- Vous ferez partie d’une culture unique et d’une famille d’individus passionnés et inspirants.
- Vous aurez la chance de travailler auprès des personnes les plus talentueuses de l’industrie; les côtoyer vous remplira de fierté.
- Vous aurez accès à la collectivité mondiale du groupe de produits de luxe LVMH (Louis Vuitton Moët Hennessy), pour des opportunités de carrière infinies.
- Vous aurez la chance de soutenir différentes causes grâce à notre programme La beauté de l’entraide (dons doublés par Sephora par l’entremise de Benevity), en versant des dons, en offrant de faire du bénévolat ou en donnant de bien d’autres façons.
- Vous profiterez d’avantages que vous pouvez choisir, au gré de vos besoins.
- Vous bénéficierez d’un programme d’aide au personnel pour les moments où vous sentez que vous avez besoin d’
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