Administrativo de Recursos Humanos

What's next for you?

Junta-te a nós e vem fazer parte de uma empresa dinâmica, num negócio em crescimento.
- Executar rigorosamente toda a gestão administrativa inerente ao processo de acolhimento a novos colaboradores, desde convites para ações, registo na plataforma de RH, avaliação das sessões, etc, garantindo que todas as novas admissões têm a formação prevista dentro dos timings definidos e seguindo as regras internas.
- Realizar todas as atividades administrativas associadas ao agendamento, registo e avaliação da satisfação e eficácia de formação na empresa.
- Efetuar os controlos e registos mensais associados aos consumos de cartão de crédito, garantindo que as regras internas são meticulosamente cumpridas.
- Apoiar administrativa e logísticamente os projetos que estão em curso na área de Recursos Humanos.
- Atualizar as bases de dados necessárias ao controlo dos processos administrativos de RH.
- Realizar o arquivo físico e digital necessário ao cumprimento das regras de proteção de dados

**Requisitos**:

- 12º ano (licenciatura será um plus)
- Experiência sólida em processos administrativos com elevado nível de rigor
- Grande capacidade de organização e orientação para o detalhe
- Excelente capacidade de relacionamento interpessoal.
- Muito bom nível de Excel (funções como vlookup, pivot table, sumif, etc. - toda a gestão interna é feita através desta ferramenta e estas são as fórmulas básicas a dominar).
- Conhecimentos de Inglês

Porquê a LeasePlan?

A LeasePlan é um líder global atuando como Car-as-a-Service, com aproximadamente 1.9 milhões de veículos sob gestão em 29 países.

A LeasePlan compra, financia e gere novos veículos para os seus clientes, providenciando um serviço end-to-end através de um contrato cuja duração pode ir de 3 a 4 anos.

Através da nossa estratégia NextGen, estamos num processo de transformação de um negócio analógico para totalmente digital (incluindo custos e serviços).

Com 55 anos de experiência, a missão da LeasePlan é providenciar what’s next em mobilidade sustentada, para que os nossos clientes se possam focar no que é what’s para eles.

Estamos focados em ter e contruir uma cultura inclusiva e ética, em que as pessoas possam crescer e progredir profissionalmente independentemente da sua raça, nacionalidade, género, idade, incapacidades ,orientação sexual, etc.

Se quiseres saber mais sobre a nossa Cultura, a nossa Jornada da DE&I (diversidade, equidade e inclusão), bem a nossa maneira de trabalhar consulta por favor estes 2 dois documentos: sustainability section e Annual Report.