Coordonnateur(Trice) Des Ressources Humaines

3 weeks ago


Laval, Canada WITRON Group Full time

**Aperçu du poste**:
Relevant du gestionnaire de site et soutenant toutes les parties prenantes, le coordonnateur des ressources humaines supervisera les activités quotidiennes des ressources humaines et fournira une culture de haute performance axée sur les employés qui met l’accent sur l’égalité, l’autonomisation, la qualité, la réalisation des objectifs avec les valeurs fondamentales de Witron et la santé et la sécurité. Le poste vise à s’assurer que les préoccupations des employés sont traitées en temps opportun et équitablement et que toutes les questions de signalement et de santé et de sécurité sont traitées, évaluées et transmises aux échelons supérieurs au besoin.

**Qualifications**:

- Études postsecondaires pertinentes
- Au minimum deux années d’expérience en ressources humaines dans les domaines du recrutement, de la paie, des avantages sociaux et des relations avec les employés
- Connaissance de la santé et de la sécurité

**Connaissances/expériences requises**:

- Cpacité démontrée à maintenir la confidentialité
- Des connaissances informatiques et une maîtrise avancée des plates-formes Microsoft Office (MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook) sont requises
- 1 à 3 années d’expériences dans un rôle lié aux ressources humaines
- Expérience en environnement syndiqué et non syndiqué est un atout
- Expérience à divers comités en milieu de travail est un atout
- Expérience directe avec la paie un atout
- Capacité avérée d’utiliser de solides compétences interpersonnelles pour traiter efficacement avec les autres
- Capacité avérée à prioriser les tâches, à respecter les délais et à travailler avec un minimum de supervision. La maîtrise du français et de l’anglais est un atout

**Fonctions principales**:

- Assistance dans tous les aspects des relations avec les employés
- Compiler et diffuser les statistiques et indicateurs clés du site, comme prescrit par le gestionnaire du site.
- Participer à divers projets RH pour s’assurer que les initiatives corporatives sont soutenues au niveau du site
- Assumer la responsabilité pratique de l’administration quotidienne des ressources humaines des employés du site
- Tenir à jour les dossiers des employés et assurer le suivi des questions et préoccupations des employés
- Organiser les réunions d’intégration avec les nouveaux employés pour remplir les formulaires d’embauche requis.
- Administration générale de la rémunération et des avantages sociaux
- Effectuer le calcul de la paie et du temps ainsi que le calcul et traitement des salaires
- Assister le gestionnaire de site au besoin sur les besoins administratifs au quotidien
- D’autres tâches peuvent être assignées au besoin pour aider à assurer le fonctionnement efficace du site
- Peut être appelé à travailler et à voyager en dehors des heures normales de bureau
- Capacité de fournir une vérification satisfaisante du casier judiciaire

NOTE: Cette description de poste peut ne pas contenir toutes les taches exhaustives. L'employé pourrait devoir effectuer d'autres taches connexes qui lui seront assignés selon les besoins de l'opération

**Position Overview**:
Reporting to the Site Manager and supporting all stakeholders, the HR Coordinator will oversee the day-to-day HR activities and provide an employee-oriented, high performance culture that emphasizes equality, empowerment, quality, goal attainment with core Witron values and health and safety. The position is axed on ensuring that employee concerns are addressed timely and equitably and that all reporting and health and safety issues are dealt with, assessed and escalated as needed.

**Qualifications**:

- Relevant post-secondary education
- A minimum of two years’ progressive Human Resources experience in the areas of recruiting, payroll, benefits and employee relations
- Knowledge of Health and Safety

**Knowledge/Experience Required**:

- Demonstrated ability to maintain confidentiality
- Computer knowledge and advanced proficiency within the Microsoft Office platforms (MS Word, Excel, PowerPoint and Outlook) is required
- 1-3 years experience in a Human Resources related role
- Exposure to both unionized and non-unionized environments an asset
- Exposure to various workplace committees an asset
- Direct experience with payroll an asset
- Proven ability to utilize strong interpersonal skills to deal with others effectively
- Proven ability to prioritize tasks, meet deadlines, and work with mínimal supervision Fluency in French and English an asset

**Primary Job Functions**:

- Assistance with all aspects of employee relations
- Report and distribute on key site statistics and indicators as prescribed by the site manager
- Participate in various HR projects to ensure that corporate initiatives are supported at site level
- Take hands-on responsibility for the day-to-day HR administration of site employees
- Maintain employee recor



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