Conseiller Aux Ressources Humaines
2 months ago
**Fonctions**:
- Recruter le personnel de production, préparer et coordonner l’accueil et l’intégration du personnel;
- Faire tous les affichages de postes internes et externes et coordonner tous les processus de recrutement;
- Planifier et coordonner la tenue de formation interne et externe pour le personnel de production;
- Coordonner le processus de recrutement de travailleurs étrangers, planifier et gérer leur intégration (logement, travail, etc);
- Répondre aux questions des gestionnaires et employés sur divers volets reliés aux politiques et programmes de l’entreprise;
- Effectuer la gestion de dossiers reliés aux accidents du travail et invalidité, compléter et transmettre à qui de droit les documents requis par la CNESST ou l’assureur;
- Organiser et/ou collaborer à l’organisation et la tenue d’activités internes reliées à la vie sociale, la formation, le déploiement d’outils et processus RH, la santé et sécurité au travail, etc.
- Tenir à jour les dossiers d’employés et assurer la transmission d’informations à différents services internes ou externes; transmettre les autorisations pour les achats de vêtements, donner les cadeaux reconnaissances et faire des achats pour diverses activités RH;
- Apprendre le fonctionnement du système de gestion informatisé RH et contribuer, par divers moyens, à optimiser son utilisation;
- Tenir des rencontres d’informations ou de formation sur différents sujets: accueil, règles et procédures de travail, etc.
- Traiter et analyser des données et statistiques relatives aux indicateurs de performance RH
Selon compétences et intérêts: participer à des comités selon les besoins (francisation, santé et sécurité), collaborer et s’impliquer dans des projets et initiatives en matière de pratiques et activités de GRH, faire des communications internes.
**Compétences**:
- Formation collégiale ou universitaire en gestion des ressources humaines;
- Expérience mínimale de 3 ans dans un poste technicien ou agent, idéalement en milieu manufacturier syndiqué;
- Expérience et réalisations en dotation via les pratiques et approches actuelles via les réseaux sociaux;
- Expérience de travail avec un système informatisé de GRH est un atout;
- Capacité naturelle à être en relation de partenariat et de collaboration;
- Avoir de l’entregent, être doté d’une bonne écoute et d’empathie;
- Posséder un très bon jugement et de bonnes capacités d’analyse en matière de gestion des RH;
- Être dynamique et capable de bien fonctionner avec une certaine pression et des changements de priorités occasionnels;
- Être organisé et capable d’avoir un souci du détail lorsque requis;
- Être autonome et capable de prendre des décisions dans son champs d’activités;
- Avoir les aptitudes et intérêts pour apprendre et participer à des changements;
- Posséder une très bonne maîtrise d’excel, powerpoint, word et une aisance générale avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
**Précisions / Renseignements additionnels / Valeurs de l'entreprise**:
Poste de jour 40 heures par semaine
Télétravail selon la politique en vigueur
**DÉTAILS**:
COMPAGNIE:
JULIE GAUTHIER
SECTEURS D'ACTIVITÉ : PLASTIQUES ET CAOUTCHOUCS
NOMBRE D'EMPLOIS :1
OÙ : GRANBY
CONTACT : JULIE GAUTHIER
TÉL : 4503782633
**INFORMATIONS**:
Spécifications reliées à l'emploi **:Permanent**
Quart de travail **:Jour**
Scolarité **:Certificat**
Expérience **:6-9 années**
Langues parlées et écrites **:Français**
Heures par semaine **:40**
Entrée en fonction **:2023-07-03
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