Partenaires D'affaires Ressources Humaines

4 months ago


Boucherville, Canada Bumper to Bumper Full time

Relevant de la Gestionnaire Ressources Humaines, Magasins, le(la) PARH est responsable de supporter et coacher les gestionnaires des magasins affectés à son territoire afin de contribuer à l’excellence opérationnelle RH tout en assurant une performance d’affaires.

What we can offer you:
- A competitive salary
- Comprehensive benefits and employee assistance program accessible.
- A generous employer contribution to the pension plan.
- Complete insurance coverage.
- Employee discounts on automotive products.
- Career development opportunities
- Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skillsYour Daily Contribution & Impact:

- Assurer la gestion complète des opérations RH au quotidien, y compris le traitement des demandes des employés, la gestion des dossiers du personnel, et la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
- Assurer le respect des réglementations en matière de ressources humaines, veiller à ce que les pratiques soient conformes aux lois du travail locales et aux politiques internes de l'entreprise.
- Gérer les relations avec les employés en collaboration avec le gestionnaire, faciliter la résolution des conflits et fournir des conseils pour améliorer les relations de travail et maintenir un environnement de travail positif.
- Collaborer avec le gestionnaire de site pour recruter, sélectionner et intégrer de nouveaux employés, en veillant à ce que les processus soient conformes aux normes de l'entreprise.
- Soutenir la gestion des talents en analysant les causes du roulement de personnel et en proposant des solutions pour améliorer la rétention des employés.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies pour renforcer la culture d'entreprise et promouvoir un environnement de travail positif et inclusif.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des changements organisationnels, en facilitant la transition et en assurant une communication claire et efficace.
- Fournir du coaching aux gestionnaires pour les aider à développer leurs compétences en leadership, à améliorer leur efficacité et à surmonter les défis opérationnels.
- Fournir des recommandations favorisant la mobilisation des employés pour améliorer l'engagement et la satisfaction au travail.
- Contribuer à la transformation de l’organisation en participant à divers projets d’amélioration continue.
- Déployer différents programmes et initiatives corporatifs au sein des groupes clients pour aligner les pratiques locales avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Expertise & Essential Skills:

- Baccalauréat en gestion des RH ou autre domaines connexes;
- Le bilinguisme en français et anglais est essentiel à l’écrit et à l’oral.
- Expérience dans des fonctions de partenaire d’affaires RH préférablement dans le commerce de détail ou dans l’industrie de distribution ou multi-sites
- Sens des affaires aigu et habileté à établir la valeur à long terme
- Habileté à travailler de manière indépendante et faire preuve de débrouillardise
- Être capable de travailler dans un environnement de travail qui évolue rapidement.
- Expérience de consultation et habiletés analytiques; orienté vers les résultats
- Bonne compréhension des lois provinciales et des règles de gouvernance des pratiques RH
- Habileté à gérer des dossiers sensibles et confidentiels de manière professionnelle et efficace
- Être apte à se déplacer 35% du temps
- Excellente connaissance de la suite Ms. Office
- Être un adepte de la médiation et gestion de conflits
- Être apte à établir rapidement des liens de confiance et sa crédibilité sans compromettre son intégrité
- Motivé et passionné pour travailler auprès des gens et à surmonter les défis à l’aide de la collaboration

Why Bumper to Bumper?
- We are a Canadian company in Boucherville, QC, part of the LKQ Group - North America's largest provider of alternative vehicle collision replacement products and the world's largest provider of alternative aftermarket parts. Our network includes over 190 auto parts stores and more than 80 automotive service providers operating in Canada under the Bumper to Bumper® banner.
- More than just a brand, Bumper to Bumper is a team of passionate individuals. With a fresh vision and a recently reinvigorated leadership team, collaboration is at the core of our success.
- Join us to be part of a growing company and contribute to our ongoing success in the automotive industry.
- Bumper to Bumper is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Long live your career at Bumper to Bumper



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    Relevant de la Gestionnaire Ressources Humaines, le Coordonnateur(trice) est responsable de supporter l'équipe RH du siège social principal, les magasins et les centres de distribution afin de contribuer à l’excellence opérationnelle RH tout en assurant une performance d’affaires. What we can offer you: - A competitive salary - Comprehensive...


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    Chez RONA, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés...


  • Boucherville, Quebec, Canada Olymel S.E.C. Full time

    L'entreprise Olymel S.E.C. est une entreprise leader dans le domaine agroalimentaire, avec plus de 12 000 employés et des marques présentes dans plus de 65 pays.Nos valeurs : l'innovation, la qualité et la croissance durable nous guident dans notre stratégie. Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet RH – Administration pour rejoindre...


  • Boucherville, Canada Groupe Magnéto Full time

    Sour la supervision du département comptable du Groupe Magnéto, le technicien, la technicienne aux ressources humaines effectue les tâches suivantes: **Recrutement** - En collaboration avec les gestionnaires, conçoit et prépare les fiches de postes et les descriptions de tâches, en fonction des postes vacants et des besoins de main d’œuvre. -...