Conseiller, Ressources Humaines Bilingue

2 days ago


Montréal, Canada belairdirect Full time

Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l’industrie, mais nous y redéfinissons le travail. À titre d’employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour parce qu’ils savent que leur contribution est importante.

R133961 Conseiller en ressources humaines

**Ce que vous ferez**:

- Fournir de l’encadrement, de l’orientation professionnelle et des conseils liés à la gestion des ressources humaines, en tenant compte des meilleures pratiques et des tendances, et en veillant à ce que les décisions et les pratiques de gestion soient conformes à la législation et aux valeurs de l’entreprise.
- Mener des enquêtes ou y participer et aider les gestionnaires dans la gestion des conflits et d’autres questions.
- Rechercher et analyser des données et recommander des solutions potentielles à divers problèmes tactiques et opérationnels en gestion des ressources humaines.
- Animer des groupes de discussion et fournir des recommandations aux Ressources humaines et aux dirigeants d’unités d’affaires.
- Mener des entrevues de départ et analyser les données et les tendances à communiquer à l’équipe de direction.
- Faire des recommandations salariales basées sur les meilleures pratiques de rémunération.
- Participer au déploiement des initiatives des unités d’affaires et des programmes d’entreprise et à d’autres projets.
- Accompagner les conseillers principaux dans tous types de mandats.
- Contribuer à l’amélioration des processus RH.

**Ce qu’il vous faut**:

- Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines et trois (3) ans d’expérience en ressources humaines.
- Capacité à évoluer dans une organisation multisite et matricielle et dans un environnement en constante évolution.
- Solides compétences en communication, forte capacité d’influence et aisance relationnelle avec tous les échelons hiérarchiques.
- Rigueur et capacités d’analyse et de synthèse.
- Connaissances dans de nombreux domaines des ressources humaines, y compris la gestion des talents, la gestion de la performance et les relations avec les employés, la gestion de l’invalidité, la gestion du changement, l’engagement, la rémunération, le développement organisationnel, la planification de la main-d’œuvre et la planification de la relève.
- Titre de CRHA ou LRHA ou en voie d’obtention.
- Bilinguisme (français et anglais), un atout important (Le poste requiert une collaboration avec nos équipes nationales)
- Connaissance avancée de la suite Microsoft Office.
- Déplacements occasionnels à prévoir.

LI-Hybrid



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    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


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    **Poste : Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines (volet Santé et sécurité du travail)** **POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CANADOIL FORGE LTÉE?** - Prime d'embauche de 500$ - Emploi permanent à temps plein; - Salaire de 60 000 à 85 000$ par an; - Congés mobiles et vacances; - Généreux plan d'assurance collective payé à 60% par Canadoil Forge...


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