Agent(E) de Développement Scolaire Et

2 weeks ago


Halifax, Canada Nova Scotia School Boards (NSSB) Full time

**CSAP 23-530 - Agent(e) de développement scolaire et communautaire - École secondaire du Sommet**:
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**Date**:2023-05-15

**Lieu de travail**: Halifax, NS, CA, B3M 0E6

**Entreprise**:Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

**Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.**
***
**Le CSAP compte 22 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves. Plus de 1 000 employés qui assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.**

**Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité d'emploi suivante**:
**Agent(e) de développement scolaire et communautaire - École secondaire du Sommet**

**Syndicat**: Non syndiqués (8400)

**Lieu de travail**: École secondaire du Sommet

**Type de poste**:Permanent

**Date d'entrée en fonction**: 2023-08-01** Date de fin (s'il a lieu)**:
**Tâches**:
**Sommaire de l'emploi**

L’agent(e) travaille sous la supervision de la direction d’école et en relation étroite avec le/la responsable provincial du développement scolaire et communautaire. Il travaille en relation avec: le coordonnateur(-trice) des communications, le coordonnateur(-trice) de la diversité et des droits de la personne, le coordonnateur(-trice) de services Mi’kmaq. L’agent(e) est responsable d’assurer la planification et la tenue d’activités qui valorisent la langue française et la culture acadienne et francophone dans toute sa diversité, qui incluent la communauté scolaire dans toutes les étapes de la réalisation, qui contribuent à la vitalité et la pérennité des communautés acadiennes et francophones de la Nouvelle-Écosse et qui permettent le bien-être de tous les élèves, notamment celles et ceux issus des communautés historiquement marginalisées.

**Les responsabilités incluent**:
**Générales**
- Participer à l’élaboration et l’exécution d’un plan d’action en fonction du but du développement scolaire-communautaire de son école et du plan stratégique du CSAP;
- Promouvoir la participation et l’engagement de tous les élèves, dans toutes les étapes de la planification et l’exécution du plan d’action;
- Formuler et mettre en œuvre un processus d’évaluation de sa planification pour y apporter les modifications nécessaires;

**Appropriation de la langue et de la culture**
- Développer des interventions qui appuient la construction identitaire, la vitalité de la culture acadienne/francophone, la valorisation de la langue française et la diversité, le tout adapté à la réalité de la communauté scolaire
- Participer à la planification, la promotion et la réalisation d’activités provinciales
- Assurer l’accompagnement des élèves aux activités appuyant la réalisation des buts identifiés

**Leadership**
- S’inspirer des principes de l’approche pédagogique sensible à la culture et à la langue dans le développement du leadership et de l’engagement des élèves
- Appuyer les élèves dans leur cheminement identitaire
- Appuyer le développement du leadership et l’engagement

**Partenariats stratégiques**
- Assurer une collaboration avec des organismes provinciaux tels que le Conseil jeunesse provincial (CJP), la Fédération culturelle acadienne de la Nouvelle Écosse (FéCANE) et autres, afin de réaliser des buts communs
- Favoriser la participation active de la famille dans la vie scolaire
- Assurer la collaboration étroite avec les organismes régionaux et municipaux afin d’établir de liens communautaires solides et durables

**Communications**
- Formuler et mettre en œuvre un plan de communication qui assure la diffusion d’informations auprès de la communauté scolaire, jeunes et adultes, afin de créer des liens de communication bidirectionnelle
- Assurer la mise à jour du site web et la diffusion d’informations sur les médias sociaux de l’école
- Faire la promotion de son école auprès des médias de la région, en suivant les politiques et procédures du CSAP

**Les qualifications**:

- Formation collégiale ou universitaire dans un domaine relié aux communications, aux loisirs, à la récréologie ou toute autre discipline connexe;
- Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience de travail dans les domaines scolaires et/ou communautaires
- Avoir de bonnes connaissances du fonctionnement scolaire et communautaire;
- Posséder d’excellentes habiletés de communications interpersonnelles;
- Avoir la capacité de gérer et prioriser plusieurs dossiers simultanément et de respecter les échéances;
- Pouvoir démontrer ses habiletés à développer des partenariats et



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    **Direction, Ressources humaines Conseil scolaire acadien provincial (CSAP)** **(Nouvelle-Écosse)** Pas seulement un emploi, une expérience! Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) continue de faire ses preuves dans le contexte éducationnel et social de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui le CSAP et ses 22 écoles sont des exemples de vitalité,...


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  • Halifax, Canada Via Rail Canada Full time

    -Numéro de référence: SSA_HLFX_042024 Statut: Permanent - temps plein Catégorie d'emploi: Services à la clientèle Ville: HALIFAX Province: Nouvelle-Écosse Salaire annuel / Taux horaire: 27.45 Nombre de postes disponibles: 15 Date limite: 2024-03-03 Description: VIA Rail Canada Inc. est présentement à la recherche des agent(e)s aux services...


  • Halifax, Canada Nova Scotia School Boards (NSSB) Full time

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    L’OPPORTUNITÉ L’Association des agences au service des immigrants de la région atlantique(ARAISA) est à la recherche d’un administrateur ou d’une administratrice de bureau et de RH, pour rejoindre son équipe en expansion. Sous la responsabilité de la directrice générale, l’administrateur ou l’administratrice de bureau et de RH supervise...


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  • Agent de Bord

    3 days ago


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    Chez PAL Airlines, nous nous engageons à fournir aux voyageurs aériens une expérience de voyage agréable, et surtout un service fiable et ponctuel avec le sourire. Notre succès est dû à nos employés, et nous sommes à la recherche de personnes formidables pour se joindre à notre équipe. Si vous aimez travailler dans un milieu dynamique, que vous...


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  • Halifax, Canada Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) Full time

    **ID de la demande d'emploi**: 10143 **Type d'emploi**: Temporaire à plein temps **Type de poste**: Hybride **Emplacement du bureau**: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC) **Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements non exigés **Désignation linguistique**: Anglais essentiel **Niveaux de...


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    10 November 2023 Industries Administrations publiques Catégories Banque, Assurance, Services financiers, Télé-travail Montreal, QC | Ottawa, ON | Toronto, ON | Halifax, NS | Calgary, AB | Vancouver, BC - Temps plein **ID de la demande d'emploi**: 9739 **Type d'emploi**: Temporaire à plein temps **Type de poste**: Hybride **Emplacement du bureau**:...


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    **MISSION PREMIÈRE** Améliorer la vie des personnes touchées par les cancers du sang est la responsabilité de tous à la Société de leucémie et lymphome du Canada (SLLC). Cette mission guide toutes les prises de décision, peu importe la fonction occupée. Comprendre et répondre aux besoins des personnes touchées par les cancers du sang est...