Conseiller(ère) en Recrutement International Et de

2 weeks ago


Montroyal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

Description du poste:
- PORT D’ATTACHE : 1301 rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H2L 1M3
- STATUT D’EMPLOI : Poste permanent à temps complet
- DESCRIPTION DU BESOIN
- Le CIUSSS du Centre-Sud de l’Île-de-Montréal (CCSMTL) est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en recrutement international et de stagiaires pour se joindre à notre équipe dynamique.
- QUELS SONT LES AVANTAGES À TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ?- Formation continue ;
- Ordinateur et cellulaire de travail ;
- Possibilité de faire du télétravail à temps partiel ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics ;
- Quatre semaines de vacances payées après un an de service ;
- 9,6 jours de congés de maladie payés par année ;
- 13 jours de congés fériés rémunérés ;
- Accès à divers rabais corporatifs (Bixi, Programme OPUS, Forfaits cellulaires et encore plus) ;
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun, en voiture ;
- Programme d’aide aux employés ;
QUE FAIT LE CONSEILLER EN RECRUTEMENT INTERNATIONAL ET DE STAGIAIRES ?- Développer, en collaboration avec ses collègues, une offre de service à l'interne pour l'embauche de ressources à l'extérieur du Canada et pour faciliter l’embauche et l’intégration de ressources récemment arrivées au Canada ;
- Développer et entretenir des partenariats avec les instances gouvernementales (emploi-Québec, Recrutement Santé Québec, Ministère de l'immigration provincial et fédéral) et bâtir des partenariats avec des organismes communautaires d'accueil des nouveaux arrivants et des réfugiés ;
- Développer et entretenir des relations avec les directions accueillant des personnes recrutées à l’international afin de mettre en place des processus facilitant l’accueil et l’intégration de ces ressources ;
- Assurer une vigie des changements de législation et de réglementation en matière d'immigration ;
- Mesurer l'impact des actions mises en place afin de s'assurer d'accroître le nombre de personnes recrutées à l'étranger et d’optimiser les démarches ;
- Élaborer, en collaboration avec ses collègues et avec la Direction de l’enseignement universitaire et de la recherche, des stratégies et une offre de service pour faciliter et maximiser le recrutement des étudiants effectuant un stage au CCSMTL:

- Organiser et animer des activités visant à informer les stagiaires des opportunités d’emploi.
- Exigences:
- QUI CHERCHONS-NOUS ?- Détiens-tu un diplôme d’études universitaires de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une autre discipline universitaire appropriée ?
- As-tu une expérience d’au moins un an dans des fonctions similaires ?
- Es-tu membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (CRHA) (un atout) ?

COMMENT POSTULER ?
- Vous désirez vous joindre à notre équipe ? N’attendez pas et faites-nous parvenir votre curriculum vitae
- Joignez-vous aux meilleurs en faisant partie de notre équipe car nous sommes plus forts avec vous- Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.- Remarques:
- Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.



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