Stratège en Communications Numériques

2 weeks ago

Sherbrooke, Canada 01 - Hub numérique et Sporobole Full time

Nous sommes à la recherche d’une personne humaine (oui, les soft skills sont ici plus qu’un atout), habile avec les réseaux sociaux, le Web et les communications numériques en général pour combler un poste de stratège en communications numériques et accompagner nos clients.

LA SITUATION

0/1 - Hub numérique est un organisme de soutien à la transformation numérique. Créé par et pour le milieu culturel, 0/1 offre des services d’animation, de consultation et de réalisation de projets numériques adaptés aux particularités des communautés artistiques. Il réunit dans un pôle des expertises de pointe en infrastructures numériques, en stratégies de communications numériques et en création et réalisation de projets numériques destinées aux artistes et aux organismes, tant québécois qu’internationaux. 0/1 - Hub numérique vise à favoriser le partage des connaissances et leur accessibilité, les approches collaboratives et l’innovation au sein du secteur culturel.

LE MANDAT

Réaliser des entretiens exploratoires pour bien comprendre les réalités des organismes accompagnés;
Imaginer, avec le soutien de l’équipe de 0/1, des solutions répondant aux besoins identifiés;
Évaluer, selon un cadre normalisé, la nature, la qualité et la quantité des communications des organisations;
Proposer des solutions et former les organisations pour améliorer leur visibilité et leur découvrabilité, et ce, en respectant leurs capacités internes;
Former les organismes aux nouvelles pratiques mises en place;
Offrir du soutien à la demande au milieu culturel sur les enjeux communicationnels.

En résumé, nous cherchons une personne capable de s’asseoir avec une organisation, de comprendre sa réalité et ses enjeux, de proposer des solutions réalistes, de la former à ces nouvelles méthodes de communications et de lui offrir du soutien. En plus des tâches liées à des interventions sur le terrain, la ou le stratège devra:
Participer régulièrement à la vie culturelle locale;
Animer des formations sur les meilleures pratiques à adopter en matière d’enjeux communicationnels;
Effectuer des tâches hors mandat qui permettront de pérenniser 0/1 dans le temps.

L’ÉQUIPE

Pour atteindre les objectifs, la personne pourra s’appuyer sur une équipe solide (et ô combien plaisante). Voici l’équipe actuelle de 0/1:
**Éric**: Chef suprême et leader verbomoteur (Notre directeur général)

**Léonie**: Spécialiste de la télépathie interorganisationnelle (Notre stratège en communications numériques devenue Directrice des communications)

**Magalie**: Salvatrice sans qui on est dans le trouble (Notre coordonnatrice)

**Sophie**: Scribouillarde à l’humour discutable (Notre agente aux communications)

**Nathalie**: Dirigeante de la chose artistique à la « main de fer dans un gant de velours » (Notre codirectrice artistique et chargée de projet)

**Renaud**: Créateur de patentes spectaculaires (Notre chercheur en art numérique)

**Erik**: Formateur grizzlyesque de la relève en numérique (Notre responsable des programmes éducatifs et adjoint administratif)

**Gaétan**: Boute-en-train underground (Notre coordonnateur technique)

**Rémi**: Bidouilleur au front (Notre technothérapeute - Infrastructures numériques)

**Nicolas**: Bricoleur numérique échevelé (Notre technothérapeute - Infrastructures numériques)

**Marc-Olivier**: Voyageur de commerce (Notre directeur du développement)

**Olivier**: Empereur des manœuvres (Notre directeur des opérations)

**Guillaume**: Potier élégant de la machine (Notre développeur en technologies numériques)

LES CONDITIONS

Comme c’est un emploi dans le milieu de la culture, il vient avec ses avantages:
**Les bureaux**: ils sont situés dans un centre d’artistes en plein coeur du centre-ville de Sherbrooke;
**Les vacances**: nous fermons deux semaines pendant le temps des Fêtes, on va tous ensemble dans un chalet pendant une semaine l’été et vous avez trois semaines de plus à prendre quand bon vous semble;
**Le salaire**: 26,00$ à 27,50$/h selon l’expérience et on prévoit une augmentation par année pour tout le monde;
La possibilité d’avoir accès à des assurances collectives;
**L’horaire/le lieu/la conciliation**: une réunion de coordination par semaine, obligatoirement en équipe (présentiel ou virtuel), mais une grande flexibilité dans les tâches qui pourront être effectuées où et quand vous voulez (dans la mesure du raisonnable);
Les frais de déplacements (s’il y en a, mais c’est rare) sont remboursés;
**La participation à la vie culturelle et artistique locale**: vous disposerez d’un budget discrétionnaire pour assister à des événements artistiques tout au long de l’année.

DÉPOSER SA CANDIDATURE

**Entrée en poste**: dès que possible.

Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux emplois :

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