Technicien RH Paie

1 month ago


Laval, Canada Metro Inc. Full time

**Titre du poste**: Technicien RH Paie
**Numéro de la demande**:33471
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines (80069754)
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

**Rejoindre notre équipe comporte ses avantages**:

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuses
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employés
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour véhicules électriques

**SOMMAIRE**:
Effectue et contrôle l'ensemble des opérations relatives à la préparation de la paie des employés syndiqués et non syndiqués. Prépare les rapports de gestion requis pour la division (assurance collective, régime de retraite et accident de travail). Coordonne la mise à jour des dossiers des employés.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Coordonner et contrôler les activités relatives à la paie des employés syndiqués et non syndiqués. S'assurer que les paiements autorisés sont conformes aux politiques de l'entreprise et aux conventions collectives en vigueur.
- Effectuer les corrections nécessaires sur les paies d'employés, valider les corrections et, au besoin, commander des chèques manuels au service de la paie.
- Informer les employés sur les procédures de gestion en matière d'avantages sociaux.
- Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux et de l'assurance collective (adhésion, cessation d'emploi, relevés mensuels, facturation) et des accidents de travail.
- Contrôler les documents relatifs aux invalidités et aux accidents de travail, s'assurer de la validité des certificats et référer les cas qui le justifient au gérant.
- Appliquer les procédures d'embauche et de départ pour les employés non syndiqués (impôt, assurance collective, fonds de pension, etc.).
- Préparer tous les documents nécessaires à l'ouverture, fermeture ou autres modifications au dossier des employés.
- Compiler les données et produire les rapports de gestion relatifs à l'absentéisme et aux accidents de travail.
- Tenir à jour les différentes listes; d'ancienneté, d'appel, etc.
- Contrôler les heures de libérations syndicales à être remboursées.
- Apporter son support à la mise en œuvre de différents projets au sein du service.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- DEC en administration option ressources humaines
- 2 à 3 ans d'expérience pertinente
- Connaissance informatique (Word, Excel, PAIE IP, SAP)
- Connaissance de système Paie
- Bilinguisme, un atout

**COMPÉTENCES**:

- Orientation vers un travail/service de qualité
- Apprentissage des aspects techniques
- Gestion du temps
- Débrouillardise
- Capacité à s’adapter
- Intégrité

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  • Technicien(Ne) RH

    1 month ago


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    **Titre du poste**: Architecte de Solution - RH Paie **Numéro de la demande**:30685 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Qc - SI Systèmes applicatifs (80069041) **Département**: Technologie de l'information **Lieu de travail**: METRO - LAVAL - BOUL ST-MARTIN (#M-LAVL) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...


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  • Technicien(Ne), Paie

    1 month ago


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    1 month ago


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