Chef Progr équipe Coord Demandes Tx 1re Ligne

2 weeks ago


Quebec City, Canada CIUSSS de la Capitale-Nationale Full time

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice adjointe des programmes santé mentale, dépendances et itinérance - volet services spécifiques et courants, vous devrez planifier, organiser, coordonner et évaluer les programmes, les soins et les services sous votre responsabilité, établir des priorités et proposer des alternatives face aux situations complexes qui vous seront présentées, tout en assurant une cohérence avec l’organisation régionale des services en santé mentale, dépendances et itinérance.

Vous aurez sous votre responsabilité l’équipe de coordination des demandes de traitement 1re ligne et le Centre de traitement le Faubourg Saint-Jean (hôpital de jour et services spécialisés en troubles sévères de la personnalité).

De façon plus spécifique, vous assumerez les responsabilités suivantes:

- Assurer la responsabilité et l’amélioration continue du continuum de services pour les troubles de la personnalité (services spécifiques et spécialisés) et participer à la révision du continuum des services de crise pour cette clientèle.
- Assurer l’opérationnalisation et le suivi du mandat national visant le soutien des établissements de la province dans l’implantation et l’actualisation de soins en étape pour les troubles de la personnalité.
- Assurer la mise en place de mécanismes de coordination des demandes de service en traitement 1re ligne (Québec-Métro) performants, cohérents avec le Programme québécois pour les troubles mentaux et sécuritaires pour l’usager.
- Travailler en collaboration étroite avec les chefs de programmes des équipes de traitement 1re ligne dans la mise sur place de processus de gestion des demandes qui favorisent la fluidité et la continuité des soins.
- Contribuer à la révision du mécanisme d’accès en santé mentale.
- Favoriser le déploiement de pratiques intégrées en matière de troubles concomitants santé mentale/dépendance dans l’ensemble des équipes sous votre responsabilité.
- Veiller au développement et au maintien d’un climat de travail positif, soutenir le développement des pratiques professionnelles et de la collaboration interprofessionnelle.
- Assurer que chaque usager ait, lorsque requis, un plan d’intervention et un plan de service individualisé élaboré avec les différents professionnels concernés, intégrant l’usager et ses proches ou, le cas échéant, son représentant légal.
- Assurer que le personnel connaît les mécanismes permettant de répondre à toute urgence clinique et aux codes d’urgence en vigueur dans l’établissement.
- Enquêter dans les cas d’accidents et d’incidents, s’il y a lieu, apporter les correctifs, transmettre vos recommandations aux personnes concernées et assurer le suivi.
- Collaborer au contrôle et à l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous votre responsabilité, ainsi qu’à la révision des normes et des pratiques afférentes aux différentes disciplines sous votre responsabilité, et ce, en collaboration avec les directions concernées.

Exigences:
Description (suite)
- Contribuer à l’intégration des travaux de la recherche, de l’enseignement et de la pratique clinique afin d’offrir des soins et des services à la fine pointe des connaissances.
- Assurer la contribution des équipes sous votre responsabilité à la mission universitaire et l’offre de stage.
- Assurer l’efficience des mécanismes visant la complémentarité et la continuité des services entre les services spécifiques et spécialisés, le réseau local de services ainsi que les différentes directions partenaires, et ce, en respect avec les principes de travail de collaboration.

Exigences requises
- Baccalauréat complété dans la discipline pertinente aux fonctions. Un équivalent de 90 crédits universitaires peut compenser le baccalauréat.**:

- Maîtrise en administration, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente aux fonctions (atout).
- Très bonne compréhension des enjeux de l’organisation des services en santé mentale, dépendances et itinérance.
- Expérience significative dans la mise en place de processus efficients, rigoureux où la valeur ajoutée est centrale.
- Être membre d’un ordre professionnel lié au poste (atout).

Profil attendu
- Vision de l’avenir et connaissance intégrée de l’environnement;
- Sens de l’analyse systémique et de l’anticipation;
- Réflexion critique et curiosité;
- Préoccupation constante pour le bien-être et la sécurité;
- Habilités relationnelles et maîtrise du dialogue;
- Leadership rassembleur et ouverture à la diversité;
- Facilitation et organisation du travail collaboratif;
- Amélioration continue dans l’action;
Date d’entrevue:
À déterminer
Candidature

Accès à l'Égalité en emploi:

Remarques :


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