Superviseur(E) à La Paie Et Cédules

7 months ago


Montréal, Canada Fibres Sustana Full time

**Superviseur(e) de la paie et cédules - Usine Saint-Jérôme**

Sustana est le principal fabricant de fibres et de papier recyclé de qualité supérieure produits de manière durable, en utilisant des matériaux post-consommation pour créer des produits de haute qualité à faible empreinte carbone. Nous avons 12 emplacements différents en Amérique du Nord dans trois segments différents de l’industrie des pâtes et papiers (papier, fibre et récupération). Notre siège social est à Saint-Jérôme, et nous sommes fiers de célébrer notre 142e anniversaire cette année et ce n’est que le début. Groupe Sustana possède plusieurs usines en Amérique du Nord. Notamment à De Père au Wisconsin, à Breakeyville (région de Québec) ainsi que dans la région de Montréal et dessert une multitude de clients partout en Amérique.

**Votre Mandat**

Le défi du titulaire du poste sera d’assurer la gestion de la paie et des cédules dans un environnement comprenant des groupes syndiqués et non-syndiqués. Il sera responsable de superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie et de planification des cédules, pour les différents groupes, en s'assurant que les salaires sont calculés et versés correctement et à temps. Il s’assure de la gestion des bénéfices et des déductions, et veille à la conformité avec les lois et régulations en matière de paie du Québec et de l’Ontario. Ce rôle nécessite une connaissance approfondie des réglementations, une maîtrise des logiciels de paie, et des compétences en communication, en gestion et en leadership.

**En vous joignant à nous, vous aurez accès à**:
Chez Sustana, nous offrons à nos employés en ensemble d’avantages sociaux comprenant:

- Salaire compétitif avec un programme de bonification ;
- Des avantages sociaux compétitifs, dont un programme d’assurances collectives complet comprenant les médicaments et les soins dentaires (avec contribution majoritaire de l’employeur) ;
- Un programme d'aide aux employés ;
- Régime de retraite à cotisation déterminée ;
- Un programme de remboursement d’activités sportives, soins de la vue, frais de garderie, etc.;
- Remboursement des frais de scolarité.

**Votre défi au sein de notre organisation sera**:
Relevant de la Directrice Corporative ressource Humaines Canada, le titulaire du poste sera responsable d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des processus de paie et de cédule. Également, il sera responsable de la supervision de l’équipe s’occupant de la création des cédules et de la transmission de la paie. Plus particulièrement, il devra:

- Assurer le traitement du cycle complet de la paie et des horaires de travail, et ce, en conformité avec les lois (Québec et Ontario) en vigueur, à nos conventions collectives et à nos pratiques de gestion;
- Assurer le traitement des activités connexes à la paie des différents groupes (T4, formation, gestion des avantages sociaux, etc.);
- Collaborer à la gestion des dossiers des employés (formation, absentéisme, augmentation salariale, changement de poste, etc.);
- Être responsable, en collaboration avec la directrice des ressources humaines, de la gestion administrative des avantages sociaux (régimes d’assurances, régimes de retraite, etc.);
- Certaines tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines font aussi partie du mandat;
- Participer à l’optimisation des processus en place;
- Participer à la production des statistiques mensuelles et à la consolidation des données dans Power BI.
- S’assurer de l'administration d'avantages sociaux et des dossiers d'employés.

**Ce que vous apporterez avec vous chez nous**:

- Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente à la paie;
- Posséder de l’expérience en supervision d’équipe;
- Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou en comptabilité ou autres combinaisons d’études pertinentes;
- Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Avoir un très bon sens de l’organisation, de rigueur et de gestion des priorités;
- Être reconnu comme un bon joueur d’équipe et avoir de la facilité à communiquer;
- Faire preuve de discrétion, démontrer de la flexibilité et de la disponibilité;
- Connaître les principes de gestions de différents groupes de paie (syndiqués et non-syndiqués) est un atout majeur;
- Posséder une attestation de l’institut national de la paie, ainsi qu’expertise avec le Système Ceridian-Dayforce constituent un atout majeur.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Souhaité)

E



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