Coordonnateur.trice Paie

Coordonnateur.trice Paie & Ressources Humaines

Vous avez de l’expérience dans le domaine de la paie?

Vous aimez le travail d’équipe? Vous aimeriez avoir une implication accrue en ressources humaines
- Ne cherchez plus_

Sous la responsabilité de la Chef, ressources humaines, le ou la coordonnateur.trice, paie & ressources humaines a pour mandat d’effectuer la paie de tous les employés.

En ce sens, le ou la coordonnateur.trice, assure le traitement complet de la paie et des avantages sociaux. Il/elle est également responsable des dossiers d’assurance collective, du régime de retraite et de traiter les données de fin de mois pour la paie tout en assurant un support dans différents dossiers RH.

**Travailler chez TC Transcontinental, c’est rejoindre une grande organisation où vous aurez accès à**:

- Un plan de rémunération compétitif.
- Des vacances dès la première année d’emploi.
- Un programme d’assurance collective complet et flexible avec octroi de crédits pour choisir tes protections en fonction de tes besoins.
- Un régime de retraite avec contribution de l’employeur.
- Une plateforme de santé intégrée (programme d’aide aux employés et à la famille, services de soins de santé virtuels - télémédecine, service de gestion du stress et du bien-être).
- Une flexibilité avec télétravail permettant une belle conciliation travail-vie personnelle.
- Un réseau interne d’expérience prêt à te supporter.

Responsabilités
- S’assurer de la validité de la paie et de la gestion des heures travaillées, des journées de maladies, des congés, des vacances, des banques de temps, des comptes de dépenses et des heures de formations;
- Analyser, vérifier, balancer et autoriser le registre de paie et communiquer les écarts, s’il y a lieu
- Effectuer le suivi des gains de vacances annuelles et veiller à concilier la banque de vacances;
- Administrer les avantages sociaux, tels que les assurances collectives et le régime de retraite;
- Participer à l’intégration de nos nouveaux talents
- Et bien d’autres Il y a l’opportunité de contribuer à divers processus en ressources humaines.

Qualifications et compétences requises
- Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans le traitement de la paie de préférence en milieu manufacturier;
- DEC en techniques administratives ou l’équivalent
- Maitriser le logiciel Peoplesoft (un fort atout);
- Faire preuve d’intégrité et de discrétion;
- Démontrer de la rigueur dans votre méthodologie de travail, un bon sens de l'organisation et un souci du détail;
- Démontrer de l'autonomie et un sens de l’initiative;
- Être orienté(e) vers les gens.

Qui sommes-nous?

TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d’édition pédagogique de langue française. Depuis plus de 45 ans, TC Transcontinental a comme mission de créer des produits et services de qualité permettant aux entreprises d'attirer, de joindre et de fidéliser leur clientèle cible.

Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités d'affaires.

Type d’emploi : permanent

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- gestion de la paie: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC