Partenaire D'affaires Relations de Travail

2 weeks ago


Montréal, Canada Héma-Québec Full time

Vous êtes une personne passionnée par les **relations de travail**?
- Vous voulez faire partie d’**une organisation qui fait la différence**?
- Vous souhaitez contribuez au succès de notre **mission humaine** de répondre aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité?

**Joignez-vous à l’équipe d’Héma-Québec dès aujourd’hui **

Vous assumerez un rôle de premier plan dans l’accompagnement des équipes de gestion dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires. Héma-Québec se transforme et l’équipe des relations de travail grandi afin de mieux supporter cette transformation.
- Le Partenaire d’affaires relations de travail est un acteur d’influence et joue un rôle stratégique sur tous les aspects de la relation patronale / syndicale ainsi que dans l’harmonisation des plans d’actions corporatifs qui influencent cette relation.**Héma-Québec vous offre**:

- Un environnement de travail flexible, politique de télétravail;
- Un horaire de 35 heures par semaine;
- 4 semaines de vacances par année;
- Des assurances collectives et un régime de retraite à prestations déterminées;
- Salaire compétitif;
- Un programme élaboré de formation et de perfectionnement;
- Un remboursement des frais de cours académiques, d’activités sportives et de transport en commun.

**Votre rôle**:
Relevant du directeur des relations de travail, le partenaire d’affaires relations de travail fournit aux différents gestionnaires de l’entreprise des conseils et de l’accompagnement afin d’accroître leur maîtrise en relations de travail et en gestion des ressources humaines.
- Plus particulièrement, vous:
**Soutien à la gestion**
- Accompagnez l’organisation dans la réalisation de projet corporatifs;
- Intervenez dans la résolution de problèmes et propose des approches proactives et des mesures de redressement qui répondent aux enjeux de gestion des ressources humaines et de relations de travail;
- Sensibilisez les gestionnaires à assumer leurs responsabilités dans la gestion des comportements en les conseillant dans l’animation, la délégation, la mobilisation et la responsabilisation auprès des membres de leur équipe de travail.

**Griefs, litiges et relations de travail**
- Participez, coordonnez et animez les différents comités de travail, comité de relations de travail et les comités de griefs;
- Participez à la préparation des négociations des conventions collectives et agissez à titre de porte-parole aux tables de négociation;
- Rédigez les textes des conventions collectives, les documents d’analyse les lettres d’entente, les projets de mesures disciplinaires ou administratives et tout autre document pertinent;
- Effectuez les enquêtes et constitue les dossiers de griefs et plaintes et accompagnez les procureurs lors des auditions devant les différents tribunaux administratifs;
- Assurez une veille stratégique dans le repérage des meilleures pratiques en relations du travail et identifie les stratégies d’implantation.

**Exigences**:

- Détenir un diplôme un baccalauréat en relations industrielles, en droit, gestion des ressources humaines ou équivalent;
- Posséder de 5 à 7 années d’expérience en gestion des relations de travail;
- Connaitre la jurisprudence et des principales problématiques en relations du travail;
- Avoir agi à titre de porte-parole à une table de négociation est un atout important;
- Être membre de l’ordre des CRIA ou du barreau du Québec est un atout;
- Connaître la suite MS Office;
- Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Toutes les combinaisons de scolarité et d’expérience jugées pertinentes seront prises en considération aux fins de la dotation.**Compétences**:

- Établir des relations interpersonnelles crédibles et durables avec les clients;
- Avoir la capacité de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec tous les niveaux hiérarchiques au sein de l’organisation ainsi qu’avec des intervenants externes (syndicats et avocats);
- Aimer travailler en équipe;
- Être doté d’un esprit analytique développé, fait preuve d’un jugement solide afin de saisir toutes les opportunités de résolution de problèmes;
- Être en mesure de synthétiser des enjeux complexes par écrit et de formuler des recommandations appuyées et structurées.

**Habiletés et compétences qualité***:

- Bonne connaissance des BPF/BPD;
- Faire preuve de rigueur et intégrité;
- Très bonne capacité de rédaction.

**Établissement**
- Établissement de Montréal

**Catégorie d'emploi**
- Professionnel

**Adresse**
- 4045, boulevard Côte-Vertu

**Numéro d'affichage**
- 4762BR

**Ville**
- Montréal

**Code Postal**
- H4R 2W7

**Province**
- QC



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    3 weeks ago


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