Chef(Fe) D’équipe, Rémunération Globale Et

3 weeks ago


SaintLaurent, Canada ABB Full time

**Chef(fe) d’équipe, Rémunération globale et Gestion du cycle de vie des employés**:
**Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres, LGBTQ+, facultés, ethnicités, générations, etc. Ensemble, nous entreprenons un parcours où chacun d’entre nous, respecte et célèbre les différences individuelles**:
**Vos responsabilités**:

- Gère l’administration des programmes d’avantages sociaux tels que les assurances collectives, les régimes de retraite, l’invalidité courte et longue durée et de mieux-être incluant la gestion des fournisseurs clés
- Gère les activités reliées au cycle de vie des employés telles que le maintien des données de base des employés et le service aux employés selon les indicateurs clés de performance et les objectifs de qualité
- Gère l’équipe vers la réalisation des objectifs de l’équipe et des employés. Développe de manière proactive les capacités de l’équipe, encourageant une discussion ouverte sur les besoins de développement de l’équipe et des individus
- Identifie, propose et implante des changements et améliorations des régimes et processus afin d’offrir une meilleure expérience-employé et accroître l’efficacité des processus administratifs
- Agit en tant que spécialiste local et collabore avec les services-experts et les services globaux et locaux en ce qui concerne les régimes de retraite, d’assurances collectives, les programmes locaux et la gestion du cycle de vie des employés
- Agit en tant que spécialiste local et coordonne les activités pour les projets spéciaux tels qu’impartition, standardisation, fusion, acquisition et cession
- Gère le déploiement des programmes globaux tels que le programme de révision salariale annuel, de bonification et d’achat d’actions pour le Canada
- Organise le processus de renouvellement des programmes d’assurances collectives et le déploiement d’autres programmes locaux tels que l’équité salariale.

**Votre parcours professionnel**:

- 5 à 7 ans d'expérience dans une fonction de direction liée à la rémunération, aux avantages sociaux, aux pensions ou à la gestion du cycle de vie des employés, à la gestion de projets ou à des fonctions similaires.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français. La maîtrise de l'anglais sera également nécessaire, étant donné que ce rôle s'exerce au niveau canadien.
- La connaissance de SAP HR est un atout.
- Une expérience de travail dans une grande organisation matricielle est indispensable.

**Avantages**:

- Régime de retraite
- Régime de soins de santé
- Assurance accident
- Programme bien-être

**En savoir plus sur nous**:



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    **Filiale **:Groupe Colas Quebec Inc - Ouest **Vos responsabilités**: Tu aimes les défis? Tu veux une carrière stimulante? Tu veux mettre à contribution ton expérience et tes connaissances et évoluer dans un environnement dynamique? N'attends plus, nous avons un emploi pour toi! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe -...


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