Contremaître Généraliste ou Contremaîtresse

6 days ago


Blainville, Canada Ville de Blainville Full time

Texte de présentation

**BLAINVILLE**: une ville inspirante, des gens passionnés
La Ville de Blainville représente un employeur de choix. Résolument tournée vers l’avenir, Blainville est reconnue pour son dynamisme, ses projets novateurs et la diversité des services qu’elle offre à la population. Plus de 500 employés et 250 étudiants travaillent à la ville, et ce, dans divers domaines de carrière.
Vous souhaitez joindre une municipalité inspirante? Bienvenue à Blainville
Description
Le titulaire de ce poste est responsable de la gestion administrative et opérationnelle des activités de sa division. Il s’assure de la qualité des services à la clientèle. Il favorise la synergie entre les employés, le développement d’idées innovatrices, l’autonomie, la responsabilisation et le développement de son personnel. Il s’assure du maintien des relations harmonieuses au sein de l’équipe. Il est responsable de la santé et la sécurité du personnel. Il applique les dispositions de la convention collective. Il participe également à la mise en œuvre de politiques et de programmes visant l’amélioration continue en vue d’atteindre les objectifs stratégiques à court, moyen et long terme de sa division et de la ville. En tant que contremaitre généraliste, il assure le bon fonctionnement de l’ensemble des opérations pouvant survenir durant son quant de travail en collaboration avec les gardiens en place (vendredi-samedi-dimanche).

1. Gère les ressources humaines, financières et matérielles de sa division en conformité avec les règles, normes, règlements et conventions collectives en vigueur;
2. Dirige et évalue le personnel — identifie les besoins de formation;
3. Assure une collaboration avec les services concernés, selon l'activité;
4. Coordonne l'entretien des équipements avec la division mécanique;
5. S'assure de la mise en place des équipements requis et s’assurer de tenir les inventaires à jour pour la tenue d'événements sociaux et récréatifs en collaboration avec le Service des loisirs;
6. Planifie, organise et supervise le travail des équipes sous sa responsabilité pour l'exécution des travaux d'entretien et de sécurité des parcs, des plateaux sportifs, des chalets de parcs, du parc équestre, de la conciergerie ainsi que de la mécanique;
7. Planifie, organise et supervise le travail des équipes sous sa responsabilité pour l'exécution des travaux d'entretien et de développement des aménagements et des espaces verts (horticulture - arboriculture zone de protection) ;
8. Planifie, organise et supervise les travaux de nettoyage de la voie publique, les activités de l’écocentre, la cueillette de branches et l’arrosage de végétaux;
9. Planifie, organise et supervise le travail des équipes sous sa responsabilité, pour l’exécution des travaux d’épandage d’abrasifs de déblaiement et d’enlèvement de la neige ainsi que l’entretien hivernal des trottoirs (rues et édifices), des passages piétonniers et des abribus;
10. Supervise les activités de déneigement à contrat;
11. Gère le transport et la logistique reliée aux divers équipements;
12. ;
13. Couvre les requêtes particulières de citoyens;
14. Assure des périodes de garde selon un horaire établi et agis comme premier répondant;
15. Détermine, en collaboration avec son ou ses supérieurs, les orientations, les objectifs, ainsi que les priorités de sa division en fonction de la mission précitée.
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment ou l'équivalent dans un domaine d'études connexe;
- Avoir un minimum de cinq années d’expérience en gestion d’entretien de parc immobilier dans une municipalité ou entreprises similaires;
- Toutes autres formations et expériences jugées pertinences pourraient être considérées;
- Avoir de l'expérience en gestion de personnel syndiqué;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
- Posséder un permis de conduire valide.

Horaire de travail
Mardi au vendredi (7h00 - 17h00)
Conditions de travail
Selon les conditions de travail réservées au personnel cadre classe 6.

**Salaire annuel**: 82 728.49$ (échelon 1) - 109 158.49$ (échelon 15)

La Ville offre un programme d’avantages sociaux très compétitif qui comprend entre autres:

- assurance collective familiale (100% payée par l'employeur) dès l'embauche;
- régime de retraite à prestations déterminées;
- congés personnels, congés sociaux, congés parentaux et journées fériées dont deux semaines de congé durant la période des fêtes;
- prime de départ à la retraite;
- etc.

Informations supplémentaires
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Pour postuler
Equité



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