Superviseur, Acquisition de Talents

20 hours ago


SaintEustache, Canada Bain Magique Full time

** English version will follow
- **Possibilité de télétravail à temps plein - Full time remote work possibility **_

Le Superviseur, Acquisition de talents sera responsable de l’équipe Acquisition de talents en mettant l’emphase sur les données, les processus, et la créativité. Le Superviseur s’assurera que les indicateurs clés de performance atteignent les objectifs et ce, tout en optimisant l’engagement de l’équipe. De plus, le Superviseur Acquisition de talents collaborera avec les chefs d’équipes et les responsables du recrutement afin de repérer les meilleurs talents à embaucher, autant à l’interne qu'à l’externe.

**Responsabilités**
- S’assurer que l’équipe responsable de l’acquisition de talents crée un bassin de talents en toute cohérence avec la stratégie de Bain Magique.
- S'assurer que l'équipe responsable de l’acquisition de talents élabore des bassins de talents pour les nouveaux marchés et les marchés existants.
- Élaborer la stratégie prévisionnelle des besoins en personnel.
- Gérer le programme de recommandations.
- Contribuer au développement et à l’adoption des meilleures pratiques en matière de gestion de personnel en utilisant les données, analyses et indicateurs à disposition.
- Appliquer les stratégies d’intégration des employés.
- Gérer et encadrer l’équipe d’acquisition de talents en s’assurant que les objectifs et responsabilités sont bien définis et atteints.
- S’assurer que les besoins en matière de rendement et de développement sont comblés et que les employés sont performants et engagés.
- Gérer la répartition du travail et les indicateurs de performance.
- Encadrer les responsables du recrutement et collaborer à leur formation en ce qui a trait aux meilleures pratiques liées à l'acquisition de talents.

**Qualifications**
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Solides habiletés dans la communication en anglais et français
- Minimum de 5 années d’expérience reconnue de leadership en matière de RH et de recrutement.
- Expérience en recrutement dans les domaines manufacturier et administratif.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint) et des technologies.
- Expérience dans la gestion de projet.
- Expérience avec des logiciels ATS (Bullhorn, un atout).

**Compétences démontrées**
- Fort leadership dans les relations avec les gens et grande capacité à bâtir et diriger des équipes hautement performantes.
- Profondes compréhension et connaissance des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents et de planification stratégique des effectifs.
- Excellentes compétences en communication, incluant l’habileté à interagir efficacement avec les gens de divers niveaux dans l’entreprise.
- Habileté à travailler en équipe dans un environnement global.
- Créativité en ce qui a trait aux pratiques et aux stratégies liées à l’acquisition de talents.
- Excellentes aptitudes dans les relations interpersonnelles, l’analyse, la résolution de problèmes et la constitution d’équipes. Grand sens de l’organisation.
- Capacité et volonté de voyager 5 à 10 % du temps (Canada et États-Unis).

**English version**

The Supervisor, Talent Acquisition will lead the TA team with a strong focus on metrics, process and creativity. The supervisor will ensure kpis are achieved all while maximizing team engagement. Furthermore, the Supervisor, Talent Acquisition will be collaborating with functional leaders and hiring managers to identify the best talent both internal as well as external to hire for the organization.

**Tasks and Responsibilities**
- Ensure the Talent Acquisition team creates a talent pool in alignment with Bath Fitter’s corporate strategy.
- Ensure the Talent Acquisition team develop talent pipelines for new and existing markets.
- Execute the staffing needs forecast strategy.
- Manage referral program.
- Contribute to the development and consistent execution of best practices in staffing using data collection, analysis and metrics.
- Maintain and ensure all open requisitions, records, employment processes and all pertinent applicant and interview data are in full legal compliance with all applicable laws and regulations.
- Maintains employee onboarding strategies
- Lead and coach the Talent Acquisition team, ensuring clear goals and accountabilities are established and achieved.
- Ensure individuals' performance and development needs are met and employees are high performing and engaged.
- Manage workload allocation and performance measures.
- Coach and help develop hiring managers for best practices in Talent Acquisition

**Job Requirements**
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business or related field.
- Strong English and French communication skills
- Minimum 5 years of proven HR and recruiting leadership experience.
- Proficiency with Microsoft Office (Word, Pow



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    **Bienvenue chez vous !** - Chez Cascades, - **développer durablement** c’est surtout - **respecter la nature **de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi: - Conciliation passion-famille _(télétravail à 50%, horaire flexible)_ - Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise - Espace gym accessible et/ou pratique...


  • Saint-Eustache, Canada Bain Magique Full time

    Conseiller(e), Acquisition de talents **Responsabilités** - Procéder au cycle complet du processus de recrutement; - Analyser les exigences des postes afin de déterminer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires afin de préparer les affichages de postes; - Procéder aux affichages de postes et assurer une bonne organisation des...


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    DESCRIPTION DU POSTE Conseiller(e), Acquisition de talents **Responsabilités** - Procéder au cycle complet du processus de recrutement; - Analyser les exigences des postes afin de déterminer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires afin de préparer les affichages de postes; - Procéder aux affichages de postes et assurer une...


  • Saint-Laurent, Canada Nordic Refrigeration Full time

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    Sous la responsabilité de la Directrice, Acquisition de talents, la personne occupant le poste de** Chef d’équipe, acquisition de talents **aura comme principales responsabilités de recruter les meilleurs talents afin d’aider la croissance et le dynamisme de l’entreprise pour les postes corporatifs et d’encadrer une équipe de recruteur...


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    **Superviseur superviseure des activités aquatiques** **Ville de Saint-Eustache** 230, Boul Arthur-Sauvé, Saint-Eustache,QC - 26.41 à 31.05 $ par heure selon l'expérience - 35.00 h - Temps plein - Emploi Permanent - Soir, Fin de semaine - 1 poste à combler dès que possible Il s'agit d'un horaire variable, principalement le soir et les fins de...


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    6 months ago


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    **Description** **Sommaire du poste** Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une Conseiller/Conseillère en recrutement et développement de talents qui agira à titre d’expert-conseil dans la gestion du cycle complet d’attraction, dotation et acquisition de talents pour l’ensemble des postes à pourvoir, en déployant des stratégies...