Agent(E) Formation Et Développement

3 weeks ago


Winnipeg, Canada CN Full time

Résumé des fonctions
L'agent ou l'agente Formation et développement, Transport - Formation sur le terrain agit à titre de leader en sécurité pour le personnel. La personne titulaire du poste veille à ce que les membres du personnel reçoivent la formation nécessaire pour appliquer les normes réglementaires permettant d'assurer la livraison efficace de marchandises aux clients du CN.
Principales responsabilités
Évaluer la performance des membres du personnel sur le terrain et veiller au respect des exigences réglementaires ainsi que des normes et politiques de la Compagnie
Soutenir le développement des membres du personnel du Transport en leur offrant régulièrement du mentorat sur le terrain afin de les mettre en contact avec le CN et les personnes qui les soutiennent
Offrir une formation sur le terrain (cours de manœuvre des locomotives télécommandées, formation sur les manœuvres et autres initiatives de formation sur le terrain) aux membres du personnel du Transport
Gérer les qualifications et les certifications des membres du personnel et des directeurs du Transport, y compris le soutien des membres du personnel qui reviennent de leur absence
Soutenir l'équipe Acquisition de talents dans le recrutement et l'intégration des nouveaux membres du personnel
Appuyer l'équipe Exploitation locale pour s'assurer qu'elle comprend les règles et les pratiques d'exploitation
Veiller à ce que toutes les activités de formation soient entrées dans le Système de gestion de l'apprentissage (LMS)
Entretenir le matériel de formation, et tenir à jour les aide-mémoire et les dossiers d'entretien périodique
S'assurer que le matériel de formation et les aide-mémoire sont à jour afin de soutenir le développement des membres du personnel
Participer aux vérifications de sécurité et aux sommets sécurité, et effectuer des observations sur le personnel en matière de sécurité
Soutenir la prestation des programmes et des initiatives de formation sur les campus, selon les besoins
Conditions de travail
Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques. Ce poste prévoit des heures de travail irrégulières, notamment la nuit, les fins de semaine et les jours fériés, afin de répondre à la demande. Le poste exige des déplacements occasionnels (jusqu'à 50 % du temps) pour donner de la formation.
Exigences
Expérience du secteur ferroviaire
Au moins 2 ans d'expérience dans une entreprise ferroviaire
Expérience de travail comme chef de train, mécanicien de locomotive, opérateur de Loco-commande ou une combinaison de ces postes
Expérience en coaching et en mentorat du personnel du Transport
Expérience des principes de sécurité axés sur les comportements et du leadership
Formation, certification et désignation
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Permis de conduire en règle
Réussir l'évaluation médicale du CN
Compétences
Prêcher par l'exemple pour la sûreté et la sécurité de tous
Se perfectionner et perfectionner les autres
Pratiquer l'écoute active
Définir l'orientation et inspirer les autres
Communiquer de façon convaincante
Utiliser le raisonnement critique
Collaborer avec les autres et partager l'information
Connaître l'entreprise et les tendances du secteur
Tenir compte des conséquences environnementales dans toutes ses décisions et actions
- Tout attribut ou compétence dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Connaissances et compétences techniques
Connaissance des pratiques exemplaires en matière de gestion du changement
Excellente connaissance du service du Transport et des activités sur le terrain
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit*
- Toute compétence ou connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Incidence sur l'entreprise
Prise de décisions et incidence des décisions
L'agent ou l'agente Transport, Formation et développement, Formation sur le terrain doit prendre des décisions de façon autonome. La personne titulaire de ce poste doit suivre les processus de formation et de développement du service pour assurer le respect des normes en matière de réglementation et de formation. Les résultats sont obtenus en influençant les comportements et les attitudes du personnel. La personne en poste crée et supervise la culture de la sécurité du CN, tout en étant responsable de l'établissement des normes et des attentes vis-à-vis des membres du personnel et en les guidant tout au long de leur prestation de services.
Degré d'interaction ou d'influence
L'agent ou l'agente Formation et développement, Transport - Formation sur le terrain interagit avec des membres du personnel du CN. Plus précisément, cette personne collabore avec les étudiants, les directeurs et les directeurs principaux au campus et sur le terrain.
Supervision du personnel et structure org



  • Winnipeg, Canada CN Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long...


  • Winnipeg, Canada Canadian National Railway Full time

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    Poste d'agent de piste à temps pleinAir Canada est une entreprise de transport aérien leader dans le pays, et nous sommes à la recherche d'un agent de piste pour rejoindre notre équipe.Salaire: 30 $ par heure, avec des primes de poste allant jusqu'à 1 $ par heure travaillée entre 23 heures et 6 heures du matin.Détails du posteNotre...


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  • Winnipeg, Manitoba, Canada Royal Bank of Canada Full time

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  • Winnipeg, Manitoba, Canada Winnipeg Regional Health Authority Full time

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