Directeur(Trice) Principal(E), Formation

4 weeks ago


Montréal, Canada Intact Full time

_Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._
- Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous._

**À propos du poste**

Sous la responsabilité du vice-président, ressources humaines, Formation & Développement, le/la directeur(trice) principal(e) assurera la direction stratégique de toutes les initiatives dans ce secteur.

**Les principales responsabilités du titulaire seront les suivantes**:

- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de formation et de développement pour les dirigeants de l'organisation ;
- Veiller à ce que les initiatives de formation et de développement répondent aux besoins de l'entreprise et aux stratégies et plans de l'organisation ;
- Assurer la liaison avec tous les services de formation pour veiller à ce que les besoins départementaux et régionaux soient satisfaits et intégrés dans les cycles et stratégies de l'organisation ;
- Gérer toutes les activités et ressources de formation et d'apprentissage dans le but d'optimiser et d'améliorer les services de formation de l'entreprise ;
- Développer une culture et un environnement qui favorisent le partage des meilleures pratiques ;
- Favoriser le développement de nouvelles méthodes d'apprentissage et l'efficacité maximale de la plateforme d'apprentissage et de développement ;
- Gérer l'équipe chargée de la formation et du développement de manière à ce que les meilleures pratiques externes et internes soient partagées ;
- Gérer le budget des ressources humaines et matérielles et des activités de formation ;
- Mesurer les lacunes en matière de compétences et identifier des solutions tout en travaillant en collaboration avec d'autres membres de l'organisation.
- Établir des mesures pour les indicateurs clés de performance et de réussite afin d'évaluer l'impact et l'efficacité ;
- Veiller à ce que les cours de formation et autres activités offrent aux participants une expérience d'apprentissage positive, professionnelle et transférable.

**Compétences**:

- Création de partenariats ;
- Solide connaissance des meilleures pratiques en matière de formation et de développement ;
- Bonne capacité d'écoute et excellente aptitude à influencer les autres ;
- Solides compétences interpersonnelles, accessibilité, capacité à interagir avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation et à s'adapter à différents types de partenaires ;
- Capacité à passer efficacement d'une réflexion stratégique et théorique à un mode tactique/opérationnel ;
- Un leader qui vit les valeurs d'Intact ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et à organiser son travail.
- Excellentes compétences en matière de travail d'équipe, d'analyse et de communication.
- Capacité à agir en tant que coach.
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle combinées à un sens aigu des affaires ;
- Capacité à susciter l'engagement ;
- Attitude proactive et tournée vers l'avenir ;
- Orientation vers les résultats avec un sens de l'urgence ;
- Compréhension de la théorie de l'éducation des adultes.

**Formation/Expériences**:

- Licence en éducation ou dans un domaine connexe.
- Environ 10 ans d'expérience dans le domaine de la formation et du développement ou dans un domaine connexe.
- Une carrière qui comprend des réalisations significatives dans la mise en œuvre de stratégies de formation et la transformation de structures organisationnelles.

**Exigences supplémentaires**
- Bilinguisme (français/anglais) - Nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues dans tout le pays.
- Excellente connaissance des systèmes de formation et de développement.

**Lieu de travail**
- Montréal (2020 boul. Robert-Bourassa) ou Toronto (700 University)

LI-Hybrid

**Ce que nous offrons**

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à



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