Partenaire D'affaires Principal(E)

4 months ago


Montréal, Canada Pomerleau Full time

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**

Rejoignez notre équipe talent, culture et leadership en pleine expansion Vous assurerez le leadership en matière de partenariat d’affaires en support à l’ensemble des fonctions stratégiques et transversales de Pomerleau. Vous serez appelé à contribuer à l’amélioration de nos façons de faire, notamment en matière de recrutement et au niveau de l’évolution de nos politiques et programmes RH. Vous contribuerez à la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en servant de défenseur, de catalyseur et de champion de la stratégie RH, des valeurs organisationnelles et de la culture.

En sus de votre expérience éprouvée dans le domaine du soutien général des RH, vous avez une passion pour l’accompagnement des équipes et aimez changer les choses. Vous êtes ouvert au changement et vous êtes reconnu pour votre capacité à influencer les autres à tous les niveaux de l’entreprise et à constituer des équipes performantes et innovantes.

Rôle et responsabilités:

- Partenaire d’affaires aguerri, qui collabore étroitement avec la direction de Pomerleau, les cadres supérieurs et autres gestionnaires pour mettre en œuvre les stratégies en matière de talent, culture et leadership (TCL) en soutien aux besoins d’affaires;
- Assure la mise en œuvre des stratégies d’acquisition de talent et de gestion du capital humain adaptées aux besoins et réalités de ses partenaires afin de soutenir la stratégie de croissance et de transformation de Pomerleau;
- Soutient les gestionnaires dans la croissance, la gestion et le développement de leurs équipes;
- Contribue à la réalisation d’initiatives stratégiques et met en œuvre des activités de transformation qui ont un impact durable sur nos gestionnaires et nos employés;
- Établit une relation de confiance avec les dirigeants pour comprendre la stratégie de l'entreprise et la traduire en activités TCL significatives;
- Fourni un soutien consultatif sur des questions complexes de relations de travail et de relations avec les employés et encourage la communication entre les gestionnaires et les employés;
- Analyse, propose et présente les indicateurs clés de performance visant à rendre compte aux équipes de direction des progrès et du soutien nécessaires pour réussir;
- Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des partenaires d’affaires du groupe TCL pour assurer une solide offre de services et maximiser le partage des bonnes pratiques;
- Prend personnellement en charge le recrutement de certains postes seniors et de direction;
- Contribue ou pilote l’élaboration et l’opérationnalisation de processus, politiques et initiatives axées sur le talent, la culture et le leadership;
- Joue un rôle clé dans le cadre de l'intégration des nouveaux employés et guide les gestionnaires en lien avec les meilleures pratiques du marché;
- Participe à des événements de réseautage clés.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Au moins 8 ans d'expérience en ressources humaines / partenariat d’affaires;
- Diplôme d'études supérieures ou un diplôme en ressources humaines ou une formation équivalente;
- Réputation de bâtir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes;
- Excellente capacité à piloter des initiatives et à pouvoir naviguer en contexte d’ambiguïté;
- Fait preuve de leadership et d’influence;
- Grand sens de l’organisation, planification du travail ainsi qu’une aisance à œuvrer dans un milieu de travail rapide et changeant;
- Solides compétences en communication écrite et orale ainsi qu’un très bon niveau d’anglais.

**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé )
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes



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