Agent(E) de Développement Culturel

1 month ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Agent(e) de développement culturel
-Organisation
-Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division de la culture et des bibliothèques
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 13 juillet au 3 août 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail | Vous pourriez être appelé.e à travailler occasionnellement de soir ou durant la fin de semaine, selon les besoins et évènements
**Adresse**:201 Avenue Laurier Est, H2T 3E6 | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (71587) pour une durée de 12 mois.

**NOTRE OFFRE
Le territoire du Plateau-Mont-Royal pourrait vous offrir des défis à la hauteur de vos aspirations

L'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal se définit comme un lieu d'exception, un endroit où il fait bon de vivre autant que travailler. Il mise sur la fierté, l'expertise, les attitudes tant du savoir-faire que du savoir-être. Situé au pied de la montagne et au sommet de la terrasse Sherbrooke, Le Plateau est un arrondissement central entièrement urbanisé, riche de son patrimoine architectural et de son dynamisme social, culturel et commercial.

**Votre mandat**

À titre d’agent(e) de développement culturel à l’arrondissement Le Plateau-Mont-Royal, votre engagement envers les services culturels offerts aux citoyens guide vos actions. Ancré dans un territoire à la vitalité artistique exceptionnelle, vous collaborez au déploiement et à la mise en œuvre de projets culturels dynamiques et novateurs. Vous y favorisez l’inclusion et rendez la culture accessible à tous en développant une vie de quartier stimulante. Vous travaillez en collaboration avec des organismes et des partenaires créatifs, ainsi qu'une équipe engagée. Pour mener à bien tous ces projets, vous êtes doté d’un sens de l’organisation aiguisé. Bref, vous contribuez de manière significative à la qualité de vie culturelle du territoire. Plus spécifiquement, vous:

- assurez le suivi et contribuez à la mise en oeuvre en oeuvre du Plan d’action culturel de l'arrondissement, ainsi que du volet culturel du Plan d'action en développement social;
- coordonnez le Programme de soutien aux actions culturelles du Plateau, le Programme Muralité, ainsi que les divers projets culturels sur le domaine public;
- pilotez des projets culturels spécifiques : quartiers culturels, table de concertation culturelle du Plateau, etc.;
- coordonnez l'occupation des lieux culturels;
- veillez aux communications de nos activités et alimentez les médias sociaux.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire dans le domaine de la culture ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans la mise en oeuvre de programmes culturels, ainsi que dans la coordination de projets culturels impliquant plusieurs intervenants et l’utilisation du domaine public

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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